Gemeente Amsterdam

Werken voor de gemeente betekent werken voor een bestuur dat ruim 850.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met veertienduizend verschillende collega’s. Verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Dat is belangrijk voor de organisatie. Al die verschillende gezichtspunten en talenten zorgen voor betere resultaten voor de stad.

Amsterdam aantrekkelijk maken
Als je voor Amsterdam werkt, werk je voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor je buurman die graag een bloemperkje voor zijn deur wil. Samen met Amsterdammers zorgen we dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Om er te wonen, te werken, te bezoeken en er naar school te gaan.

Dichtbij de Amsterdammers
Je moet je steeds kunnen aanpassen in jouw werkveld. Want iedere vier jaar waait er een nieuwe wind vanuit de politiek. En er zijn veel uiteenlopende belangen die regelmatig botsen. We moeten steeds sneller inspelen op vragen van bewoners en ondernemers. Daarom proberen we minder in regels te denken en meer in oplossingen. En laten we onze diensten en producten meer aansluiten op hun behoeftes.

Bedrijfscultuur
De stad is divers en dat zie je terug in de organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn eigen identiteit en eigenheid kan behouden in een team. Want juist dat geeft ons werk een toegevoegde waarde. Soms is het lastig om zulke diverse teams samen te stellen, die toch samen naar een resultaat toe kunnen werken. We trainen managers om hun team zo divers mogelijk te houden en te zorgen dat iedereen een stem heeft. Om te zorgen dat er geen ‘soort-zoekt-soort-teams’ ontstaan. Zo werken we aan een bedrijfscultuur waar iedereen tot zijn recht komt.

Leren en ontwikkelen
We willen je in staat te stellen om het beste voor de stad te doen en vinden het daarom belangrijk dat jij een leven lang kan leren. Dit gebeurt in trainingen en vooral door te leren tijdens de werkpraktijk. Ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk, biedt alle mogelijkheden om jezelf te blijven uitdagen.

Flexwerken in balans
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. We stimuleren je om te flexwerken. Daarvoor hebben we de Amsterdamse Digitale Werkplek, waarmee je op één van de vele plaza’s van de gemeente, thuis, op kantoor of in een café kunt inloggen. Er is ook een Individueel keuzebudget, hiermee kun je onder andere je vakantiegeld opnemen wanneer het jou uitkomt.

Betrouwbaar voorbeeld
Werken voor Amsterdam betekent ook dat je het goede voorbeeld geeft. Je neemt geen cadeaus van derden aan. En je bent altijd zorgvuldig met de informatie die jij gebruikt. Je gaat eerder voor een dienstfiets dan voor een auto van de zaak. Extra inzet betekent voor jou niet automatisch een geldbonus. Maar natuurlijk vier je wel de successen binnen je team.

Met hart en ambitie
Amsterdam ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor de stad en haar bewoners, ondernemers en bezoeker. Met trots, maar vooral met een hart. Ben jij net zo ambitieus? Kom voor de gemeente werken. Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.