Senior Vergunningverlener

Functie omschrijving

Organisatie
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad maak je deel uit van dynamische organisatie. Ondernemen en pionieren zit in het Zaanse DNA. Zaanstad is niet voor niets de geboortegrond van een aantal succesvolle, grote, Nederlandse ondernemingen. De karakteristieke groene, Zaanse huizen staan hier zij aan zij met moderne architectuur en industrie. Om de stad heen liggen mooie, kleinere plaatsen met een dorps karakter. Die combinaties maken onze gemeente uniek en authentiek. We streven ernaar om iedere dag een beetje beter worden en leggen de lat hoog. We hebben grote ambities voor de groei van de stad, het functioneren van onze organisatie, het welzijn van onze inwoners en het milieu. Zaanstad is een lerende organisatie. We staan stil bij onze successen, maar ook bij onze verbeterpunten. We staan daarbij open voor innovatieve initiatieven en een slimme, slagvaardige, praktische aanpak. 

De afdeling en het team
Het Vergunningencentrum bestaat uit twee afdelingen: Op de afdeling Advies & Toezicht werken ervaren, professionals in diverse functies (o.a. constructeurs, bouwinspecteurs, toezichthouders, administratief medewerkers, adviseurs en juristen) nauw samen. Zij geven advies op administratief, juridisch, technisch, planologisch en welstandelijk gebied binnen het vergunningencentrum én aan adviseurs, die verantwoordelijk zijn voor de processen en ondersteuning van de bedrijfsvoering.

Bij de afdeling Vergunningen werken veertien ervaren, gedreven casemanagers, die vergunningstrajecten van A tot Z efficiënt, kwalitatief en tijdig afhandelen. Het vergunningencentrum kent een prettige, open sfeer, gericht op een goede onderlinge samenwerking en respect voor elkaar. Naast hard werken is er ook ruimte voor humor en gezelligheid. Dienstverlening staat hoog in het vaandel. Er is veel ruimte voor eigen inbreng. 



Functiebeschrijving
Als Senior Vergunningverlener WABO fungeer je echt als ‘eigenaar' van complexe vergunningaanvragen. Jij voert de regie op het gehele proces en voert delen daarvan zelf uit. Je onderzoekt, herkent en begrijpt de dwarsverbanden van complexe vergunningsaanvragen die een directe relatie hebben met de beoordeling op diverse vergunningstelsels en wet- en regelgeving. Het betreffen voornamelijk aanvragen met betrekking op bouwprojecten.

Voor alle mogelijke onderwerpen win je adviezen in. Je bekijkt de mogelijkheden. Is het plan mogelijk binnen alle wettelijke kaders? Wat kan wel, wat kan niet? Krijg je alle adviezen op tijd? Uiteindelijk kom jij tot een goed besluit. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor het vergunningenproces.  
 
Daarnaast:

• Onderhoud je contact met de aanvrager over de voortgang;
• Is, gezien de aard van de aanvragen (complexiteit, politieke/maatschappelijke impact en risico's), afstemming met interne en/of externe vakspecialisten en/of relevante partijen meer regel dan uitzondering;
• Beoordeel je complexe vergunningaanvragen op ontvankelijkheid;
• Toets je aanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen;
• Weeg je verschillende adviezen ten behoeve van het besluit;
• Stel je een uiteindelijke beschikking (verlening of weigering van de vergunning) op;
• Heb je een coördinerende rol bij bezwaar- en beroepzaken, die verband houden met je eigen dossier.

Alvast kennismaken met een collega? Klik dan hier.

''Zaanstad is een prettige werkgever en ik werk hier nog steeds met plezier. Zaanstad biedt veel mogelijkheden en als werknemer ben je aardig flexibel en zelfstandig in je werk. Dit vraagt dan ook wel van nieuwe collega's dat zij die flexibiliteit ook fijn vinden en zelf kunnen bieden. Er is genoeg werk, dus je hoeft je zeker niet te vervelen.”
Stephanie Groot | Vergunningverlener



Functie-eisen
Jij kunt goed omgaan met uiteenlopende klantvragen en –verzoeken vanuit burgers, bestuurders en adviseurs. Als geen ander ben jij stressbestendig en jij laat je niet leiden door tegenslagen. Met jouw hands-on mentaliteit zet je alles op alles om tot een goed resultaat te komen. Daarvoor werk je goed en nauw samen met collega's. Je vindt het vanzelfsprekend om dit met kwaliteit en verantwoordelijkheid te doen.
 
Daarnaast beschik jij over:

• Minimaal een afgeronde en relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld richting Bouwkunde of Rechten);
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne;
• Een groot probleemoplossend vermogen en je vindt het leuk om je creativiteit in te zetten en ideeën aan te dragen.

Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een geweldige werkplek. Verder bieden wij:

• Een baan voor 32-36 uur per week;
• Een salaris tussen de €3.719 en €5.366 bruto per maand (schaal 10A o.b.v. 36 uur per week en eventueel is een arbeidsmarkttoelage, afhankelijk van ervaring en niveau mogelijk);
• Ons unieke Stadhuis is een inspirerende werkplek, die goed bereikbaar is met het OV;
• Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen;
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering); maakt het pakket compleet.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk het overzicht op: www.werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden 



Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Senior Vergunningverlener bij Gemeente Zaanstad? Dan zien wij jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Peter de Vries (Afdelingshoofd Vergunningen) via 075-6559146. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met vragen over de sollicitatieprocedure met Lisa Bos (Corporate Recruiter) via 06-58002278.

Binnen 5 werkdagen na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je een reactie terug van ons of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

• Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Op acquisitie gaan wij niet in.

Solliciteer