Functie omschrijving
De gemeenteraad van Haarlem heeft als ambitie om zich sterker te positioneren. Jij zorgt voor verbinding waardoor de gemeenteraad zowel intern (in de organisatie) als extern (in de stad) goed zichtbaar is. Je geeft uitvoering aan het communicatieplan en er is ook ruimte voor eigen initiatieven. Het is een vrij zelfstandige functie waarin je nauw samenwerkt met de collega’s van de griffie en de organisatie.
- Je adviseert de gemeenteraad over communicatie en participatie en voert de activiteiten uit die hieruit voortkomen.
- Je verzorgt pro-actief de externe zichtbaarheid van en informatie over de (werkzaamheden van de) gemeenteraad o.a. via de website en social media en monitort geluiden uit de stad en zet deze waar nodig om in adviezen.
- Je coördineert en organiseert evenementen, campagnes, schoolbezoeken en overige publieke activiteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid van de gemeenteraad.
- Je verzorgt de interne communicatie over het werk van raad en griffie.
- Je signaleert communicatiekansen en -risico’s die betrekking hebben op de raad en vertaalt
- deze naar een advies aan de raad over de inzet van communicatiemiddelen.
- Je ontwikkelt en realiseert communicatiemiddelen en adviseert over dan wel ondersteunt de raad en de griffie bij de in te zetten communicatiemiddelen.
- Je schrijft en redigeert pers- en nieuwsberichten, voert de (eind)redactie op teksten voor de website, het jaarplan van de griffie, het digitale handboek etc.
- Je onderhoudt de relatie met persvertegenwoordigers en de lokale omroep.
- Je bent in staat om communicatiedata te analyseren om het bereik en de effectiviteit van de ingezette communicatiemiddelen te toetsen.
Functie-eisen In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
- Een veelzijdige functie van 32 uur, die veel ruimte biedt voor eigen ideeën.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.366,- bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
- Wij verwachten van jou dat je flexibel bent bij de invulling van je werkweek. Je bent daar waar nodig ook in de avonduren beschikbaar.
- Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
- Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.
- Gezien de samenstelling van het team, nodigen wij mannen nadrukkelijk uit te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden - Wij zoeken een collega met interesse in, en een excellent gevoel voor politieke en bestuurlijke processen.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in het openbaar bestuur of een (semi-) overheidsorganisatie.
- Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met de inzet van communicatiemiddelen waaronder social media.
- Je bent initiatiefrijk en brengt vernieuwende ideeën mee.
Wie zijn wij? Werken bij de griffie in Haarlem betekent werken in een team van betrokken, behulpzame en loyale collega’s die hart hebben voor de democratische besluitvorming. Daarnaast zijn een grote mate van zelfstandigheid én een groot verantwoordelijkheidsgevoel kenmerkend voor het team. Er werken 13 collega’s in ons team.
Contactinformatie Solliciteren op deze vacature kan t/m 1 oktober 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marnix Philips, Griffier, mphilips@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 5 oktober. Je ontvangt uiterlijk 3 oktober hierover een bericht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer
