Functie omschrijving
Wat ga je doen?
Als junior HR businesspartner ben je adviseur én sparringpartner van leidinggevenden voor verschillende HR vraagstukken. Je denkt mee over nodige maatregelen om te voldoen aan de gestelde ontwikkelopgaven. Met jouw adviesvaardigheden daag je leidinggevenden én jezelf uit om voortdurend te blijven groeien.
Hoe dat er in de praktijk uitziet? Geen dag is hetzelfde! Het ene moment adviseer je een teamleider over de invulling van een vacature en het andere moment zit je met de teamleider aan tafel om een verzuimcasus door te spreken. Heeft de teamleider jouw ondersteuning nodig bij een verzuimcasus? Of heeft een medewerker een vraag over opleiding en ontwikkeling? Met jouw adviesvaardigheden stel je leidinggevenden in staat deze behoeften te herkennen en reik je verbeteropties aan.
Als junior HR businesspartner heb jij de ambitie en potentie om jezelf binnen enkele jaren verder te ontwikkelen tot een ervaren HR businesspartner. Bij gemeente Schagen stimuleren we die persoonlijke en professionele groei: je komt terecht in een organisatie met een open en informele sfeer waar veel ruimte is om te sparren met de HR businesspartners en de strategisch HR adviseur. Verder is er een budget beschikbaar voor jouw ontwikkel- en opleidingsbehoefte.
Wat ga je nog meer doen?
- Je adviseert de teamleider over het formatie- en budgetbeheer;
- Doet voorstellen over opleiding- en ontwikkelkansen;
- Je werkt mee aan HR projecten en verandertrajecten en denkt mee wat er nodig is om de afgesproken doelstellingen te bereiken;
- Draagt bij aan kennisontwikkeling binnen het team HR: je houdt je kennis over HR trends, ontwikkelingen en wetswijzigingen actueel.
Om tot een compleet en gedegen advies te komen, werk je hiervoor nauw samen met jouw collega’s van team inkoop, financiën, communicatie en je HR-collega’s.
Wat kun je van gemeente Schagen verwachten? Je wordt onderdeel van een informele organisatie met korte lijntjes. Er is veel ruimte voor jouw professionele inbreng. Bovendien leer je door de toegankelijke werksfeer de organisatie snel kennen.
Naast je professionele leven, vinden we de balans met je privéleven ook belangrijk. Vind jij het fijn om overdag te sporten? Haal je het liefst zelf je kind op van school? Die ruimte is er – jij bent zelf verantwoordelijk voor het behalen van je resultaten. Wanneer je je werk doet – dat bepaal jij!
Wat bieden wij nog meer? - Een salaris tussen de € 3.167, - en € 4.537, op basis van 36 uur (Schaal 9 Cao Gemeenten)
- Privé-werk balans met behoud van een fulltimesalaris; 4 x 9 uur werken is een optie
- Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen
- 194,4 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur
- Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling
Over de procedure.. Enthousiast geworden? Houd je agenda (alvast) vrij op de volgende momenten:
1e gesprek op 15 december 9.00 – 13.00
2e gesprek op 19 december 9.00 – 13.00
Voor vragen kun je contact opnemen met Liesbeth Koning, teamleider HR & communicatie, (06) 23 88 55 78.
Solliciteer
