20 - 24 uur | maximaal € 4.052,00 bij 36 uur (schaal 8) | 17,05% individueel keuzebudget
BEN JIJ EEN TEAMPLAYER DIE GRAAG SAMEN WERKT AAN EEN NATUURLIJK & DUURZAAM LEIDERDORP? WIL JIJ EEN VERSCHIL MAKEN EN CONCRETE RESULTATEN BEREIKEN? DAN HEBBEN WIJ EEN MOOIE UITDAGING VOOR JOU! DE GEMEENTE LEIDERDORP IS OP ZOEK NAAR EEN MEDEWERKER EDUCATIE BIJ HET MILIEU EDUCATIEF CENTRUM (MEC) MET EEN SPECIALISME OP BIOLOGIE OF EDUCATIE EN EEN ACHTERGROND EN/OF STERKE AFFINITEIT MET NATUUR EN DUURZAAMHEID.
WAT GA JE DOEN ALS MEDEWERKER EDUCATIE?
In de functie van medewerker educatie ontwikkel en organiseer je een afwisselend aanbod van activiteiten voor diverse doelgroepen. Je werkt dan ook veel samen met de andere medewerkers van het Milieu Educatief Centrum (MEC), Team Leefomgeving en collega’s binnen de gemeente aan de gezamenlijke opgaven op het gebied van duurzaamheid.
De focus van de werkzaamheden in deze beschikbare functie ligt hierbij momenteel op klimaatadaptatie & biodiversiteit. Zo help je om duurzame groene initiatieven en projecten van collega’s en inwoners tot bloei te laten komen. Daarnaast geef je af en toe natuur- en duurzaamheidslessen in het basisonderwijs en help je wanneer nodig een handje bij de coördinatie, organisatie en communicatie van ons aanbod voor de scholen.
Het MEC is de afgelopen jaren verschoven van centrum voor natuureducatie voor basisschoolkinderen, naar een duurzaamheidscentrum voor heel Leiderdorp. Het wordt het hoofdkwartier van duurzaamheid. Jij bent samen met je MEC collega’s het gezicht van het centrum en daarmee het gezicht van duurzaamheid in Leiderdorp.
DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een werkweek van 20-24 uur en een salaris van maximaal € 4.052,00 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. een 36-urige werkweek. Verder bieden wij jou:
DIT BEN JIJ
ONS TEAM
Het MEC gaat voor een biodivers, natuurlijk en duurzaam Leiderdorp met bewuste en betrokken inwoners met handelingsperspectief en handelingsbereidheid nu en in de toekomst. Wij hebben 3 kerntaken: educatie, communicatie en participatie. We willen Leiderdorpers informeren, inspireren, motiveren en stimuleren op het gebied van onze duurzame thema’s natuur & biodiversiteit, afval & grondstoffen, energie & klimaat, voedsel en water.
Het MEC-team is onderdeel van team Leefomgeving. Team Leefomgeving richt zich op een prettige en duurzame leefruimte voor onze inwoners. Samen met die inwoners én plaatselijke en regionale partners werken wij aan de duurzame en groene ambities die wij willen realiseren.
De organisatie kent 12 teams en staat onder leiding van de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Het management bestaat daarnaast uit drie managers, aangevuld met 4 teammanagers, de directie-adviseur en concerncontroller. Domein Openbare Ruimte bestaat uit 5 teams en houdt zich bezig met ruimtelijke ontwikkeling (1 team), beheer (teams Leefomgeving & Samen Infra) en onderhoud van de buitenruimte (teams groenonderhoud & reiniging en werf). Denk aan gebiedsontwikkeling en (beleids)ontwikkeling, beheer en onderhoud van water, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, afvalinzameling, riolering, wegen, straatmeubilair, civiele kunstwerken en verkeer. Daarnaast zijn het Milieu Educatief Centrum (MEC) en de Houtkamp (kinderboerderij, Heemtuin en park) binnen het team Leefomgeving ondergebracht.
ENTHOUSIAST GEWORDEN?
Solliciteer zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 3 december op deze vacature ter attentie van Sonny Leijendekkers (teamleider). We nodigen je van harte uit om te reageren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 6 december. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marieke Weishaupt (medewerker educatie MEC) via 06 – 5247 7819. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Bianca van der Weide (corporate recruiter) via 06 – 4348 6757. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
GEMEENTE LEIDERDORP stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke zelforganiserende werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.
We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.
