Senior vergunningverlener Evenementen

Gemeente Alphen aan den Rijn

Functie omschrijving

Bij ons heb jij de touwtjes in handen. Kennis van de APV en weet je dit te combineren met een goed én georganiseerd feestje? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als senior vergunningverlener evenementen heb jij een coördinerende rol over alle werkzaamheden rondom evenementen vergunningen.

Allereerst faciliteer en ondersteun je bij aanvragen voor evenementvergunningen met een risicoklasse C en waar nodig B-risicovol. Hierin dien je als intermediair tussen organisatoren, gemeente/diensten (waaronder de Veiligheidsregio Hollands Midden) en inwoners.
Je ondersteunt jouw collega’s bij het afhandelen van de aanvraag.
Daarbij ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de ‘doorleefsessies’. Deze doorleefsessies zijn ter voorbereiding op het evenement waar middels scenario’s de impact van het evenement op de omgeving wordt doorgesproken. Je geeft daarmee sturing voor het aanleveren van de juiste informatie en stemt af bij (praktische) zaken rondom vergunningen intern en extern.

Tijdens evenementen coördineer je, voer je gesprekken voorafgaand en na het evenement (en als het nodig is ook tijdens het evenement). Je bent dus aanwezig en aanspreekpunt bij (grote) evenementen. Daarna lever je een belangrijke bijdrage aan het evaluatie proces.

Met de evaluaties en jouw visie op evenementen lever je een bijdrage aan het evenementenbeleid. Je stimuleert de kwaliteitsverbetering en innovatie. Deze weet je om te zetten naar adviezen voor zowel evenementen maar ook richting Burgemeester en Wethouder.

Wie zijn wij?

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. Met 8 kernen, midden in het Groene Hart is er altijd wel iets te doen: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. Wij bewegen mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en zijn daarom continu aan het vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties.

Wie ben je?

Je hebt relevante kennis over vergunningverlening en ziet hier een mooie uitdaging. Met jouw communicatieve vaardigheden kun je opereren op enerzijds het werkterrein met externe (organiserende) partijen en anderzijds intern binnen een politiek gestuurde omgeving. Je hebt ervaring met het analyseren en versterken van werkprocessen in vaak complexe omgevingen en bent in staat te anticiperen op onvoorziene ontwikkelingen daarin.
Kortom, je sluit aan bij onze kerncompetenties: initiatief nemen, flexibel, stressbestendig, besluitvaardig en oplossingsgericht.
Verder zien we graag:


Wat bieden wij?
Je komt te werken in een nieuw team waar veel positieve energie zit en dat een hoog niveau van dienstverlening nastreeft bij afhandeling van de vergunningen. Daarnaast leren we veel van elkaar en kijken we samen naar kansen in plaats van onmogelijkheden.
Verder krijg je bij ons:

Het werkcafé in ons transparante gemeentehuis is dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen, onder het genot van de allerlekkerste koffie en vers klaargemaakte versnaperingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met van het Annemarie Langeveld, Teamleider Vergunningen, Veiligheid en Inspectie bereikbaar op telefoonnummer 06-21246682 en bij afwezigheid met Ingrid Heetman, senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid 06-48137449.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor deze functie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.


Solliciteer