Functie omschrijving
Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt?
Waar jouw mening telt en jouw ervaring en deskundigheid op waarde geschat wordt?
Lees dan snel verder, wie weet hebben we dan een match!
Voor wie ga je werken?
Als toezichthouder maak je deel uit van de regionale werkorganisatie sociaal domein in oprichting. De regionale werkorganisatie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering van de gemeentelijke taken m.b.t. jeugdzorg en WMO. De gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas hebben besloten dat deze taken voortaan worden uitgevoerd namens deze vijf gemeenten door een regionale werkorganisatie. De gemeente Gouda fungeert in de praktijk als opdrachtnemer voor de vijf gemeenten en is daarmee de thuisbasis voor de regionale werkorganisatie.
Wat ga je doen?
De regio staat voor de uitdaging de grip te versterken op de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg (Wmo/Jeugdwet). Hiertoe is in 2020 een ontwikkelprogramma rechtmatigheid en kwaliteit gestart. Een aantal belangrijke basiselementen voor de inrichting van het Toezicht is inmiddels gerealiseerd: een meldpunt zorgkwaliteit en -fraude is succesvol geïntroduceerd, er zijn twee regionaal toezichthouders Wmo/Jeugdwet aangewezen, er is een regionaal toetsingskader Wmo/Jeugdwet gepubliceerd en diverse onderzoeken lopen. Tijd om de capaciteit voor het team Toezicht uit te breiden!
De werkzaamheden van de toezichthouder bestaat op hoofdlijnen uit:
- Beoordelen van fraudesignalen;
- Onafhankelijk en zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en rechtmatigheidsonderzoeken;
- Rapporteren aan de colleges van B&W over verbeter- en handhavingstrajecten;
- Adviseren over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten;
- Door ontwikkelen van toezicht.
Waarom is dit de baan voor jou? Je gaat samenwerken met de twee toezichthouders WMO/Jeugdwet en andere collega’s vanuit beleid en uitvoering. Er is alle ruimte om mee te denken bij het ontwikkelen en verder implementeren van het toezicht in de regio. Je kunt dus écht mee gaan bouwen aan het toezicht van de toekomst.
Wat zegt je collega? “Ik werk sinds 3 jaar als toezichthouder voor de regio Midden-Holland, een interessante baan in een dynamische omgeving. De regionale werkorganisatie sociaal domein in oprichting biedt ons de uitdaging om het toezicht voor de vijf gemeenten verder te positioneren. Ik kijk dan ook uit naar een enthousiaste collega met wie het fijn samenwerken is en we dit verder kunnen vormgeven!” - Liesbeth Zaat, toezichthouder Wmo/Jeugdwet.
Wat heb jij in huis? Je bent betrokken, een teamspeler en je stroopt graag je mouwen op. Met jou aan boord is het altijd goed geregeld. Je bent de betrouwbare factor die de verantwoordelijkheid van het vak van toezichthouder begrijpt en verder herken je jezelf in de onderstaande punten:
- Een HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van toezicht WMO (kwaliteit en rechtmatigheid) en Jeugdwet (rechtmatigheid).
Je hebt kennis van:
- keten in zorgdomein;
- WMO 2015, Jeugdwet, WLZ, en AWB;
- landelijke standaard gegevensuitwisseling en privacywetgeving;
- actueel beschikbare tools die landelijk worden ontwikkeld en
- financieringsstromen binnen zorg en zorginstellingen.
En bezit onderstaande competenties:
- Politiek sensitief en maatschappelijk betrokken, oplossingsgericht en zelfkritisch.
Dit bieden wij: Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.671,- bruto per maand bij 36 uur per week (schaal 10).
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan voor onze arbeidsvoorwaarden en waarom werken als Toezichthouder WMO-Jeugdwet bij de gemeente Gouda nu zo leuk is op www.werkenvoorgouda.nl
Enthousiast? Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. De vacature sluit uiterlijk 16 april 2023 maar zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature!
Meer weten? Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Liesbeth Zaat, toezichthouder via telefoonnummer 06 4813 5593. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739.
Sollicitatieprocedure:
Je krijgt zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de gesprekken zullen fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze geschikte kandidaat, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Over Gemeente Gouda Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Ons aanbod Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor ‘het nieuwe werken’. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.
Sfeer Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!
Jong Gouda en de GoudAcademie Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het ‘leren van en met elkaar’. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband ‘Werken in het Westen’ allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega’s om je aan te sluiten bij ‘Jong Gouda’, een netwerk specifiek voor jongere collega’s met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.
Solliciteer
