32-36 uur, max. €5.372,00 bij 36 uur (schaal 11)
Een arbeidsmarkttoelage van max. 10% behoort tot de mogelijkheden
Heb jij je financiële sporen ruim verdiend en ben je toe aan een brede én diepe adviesfunctie, bij een kleine, maar innovatieve gemeente? Solliciteer dan als senior financieel adviseur bij gemeente Zoeterwoude!
WIJ hebben een interessante, afwisselende baan als Senior Financieel Adviseur. Als senior financieel adviseur heb je een brede blik op financiële beleidsontwikkelingen. Je bent dan ook de sparringspartner op het gebied van financien voor management en beleidsinhoudelijke collega’s en je draagt bij aan de financiele verantwoording en vastlegging van andere noodzakelijke gegevens bij het opstellen en uitvoeren van beleid. Daarnaast signaleer je trends en ontwikkelingen en betrekt de juiste collega’s om deze ontwikkelingen tijdig vorm te geven. Daarin krijg je veel vrijheid.
Verder coördineer je de P&C cyclus en adviseer je actief de organisatie bij bestuurlijke opgaven en complexe projecten, want jij overziet financiële gevolgen van besluiten en beleidsontwikkelingen. Je doet dit natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met onze concerncontroller en de bedrijfsvoeringorganisatie, in het bijzonder het financiële team dat onze organisatie ondersteunt.
JIJ bent een gedreven en gemotiveerde coördinator, regisseur en verbinder. Je bent een stevige adviseur waarmee het goed sparren is, ook omdat je een brede kennis hebt van financiën. Je bent sterk in samenwerken, waarmee je er voor zorgt dat jouw adviezen integraal zijn en je bent een overtuigende persoonlijkheid. Uiteraard beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijk, kritisch vermogen waarmee je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Met flair kan je schakelen op verschillende niveaus. Verder vragen wij van jou:
AANBOD voor jou is een afwisselende uitdagende functie in een collegiaal team. Een werkweek van 32-36 uur en een salaris van maximaal €5.372,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). Een arbeidsmarkttoelage van max.10% behoort tot de mogelijkheden. Ook is er een principe akkoord bereikt over onze CAO, waardoor er een salarisverhoging verwacht wordt van €240,00 bruto per maand + 2% met terugwerkende kracht ingaande 2 januari 2023. Verwachting is dat dit op 6 april bekrachtigt wordt. Daarnaast bieden we jou:
ONS TEAM is team Concernzaken. Dit team is algemeen ondersteunend en adviserend aan de hele organisatie. Door de korte lijnen bij Zoeterwoude kom je echt overal in onze organisatie. Het team bestaat uit een aantal teams en adviseursrollen, zoals die van jou. We nemen het voortouw in de organisatieontwikkelingen en bepalen samen met onze collega’s de koers.
Door de kleine omvang van de organisatie hebben de medewerkers veel vrijheid maar ook veel verantwoordelijkheid. Wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. Het is daarom prettig werken bij de gemeente Zoeterwoude. Wij zijn een hechte organisatie. Zo lunchen we regelmatig samen (tosti donderdag!) of lopen een ommetje en hebben ook veel lol. Dat is de kracht en charme van het werken bij gemeente Zoeterwoude.
De directeur Concernzaken aan het woord; Matthijs: ”Als medewerker van en voor de gemeente Zoeterwoude krijg jij alle vrijheid en het vertrouwen om je werk vorm te geven en jezelf te ontwikkelen. Jij en jouw werkplezier staan daarbij centraal. In Zoeterwoude is het durven duiken om te leren zwemmen!”
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Deze vacature staat langere tijd uit. Zien we een match, dan nodigen wij je zo spoedig mogelijk uit voor een sollicitatiegesprek.
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jaap Zwaan, bedrijfsvoeringsadviseur, via 06-3911 9350. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, recruiter, via telefoonnummer 06-5275 7940.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
GEMEENTE ZOETERWOUDE werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettig informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse & groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek. We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.
We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.
Vacatures bekijken
Organisaties zoeken
Inschrijven
Zorgbanenplein.nl
