Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Functie omschrijving

Korte beschrijving
Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch, Sector Stadsontwikkeling, is ADJ op zoek naar een Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Wil jij als “operationele baas” concrete resultaten boeken en bebouwing realiseren in een stad met ambitie en financiële mogelijkheden? Ben jij verbindend en ondernemend en heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en processen? Heb jij passie voor en kennis van gebiedsontwikkeling en wil je je zelf verder ontwikkelen in een professioneel team? Reageer dan nu!

Projectmanager Gebiedsontwikkeling
36 uur per week

Functieomschrijving
Dit maak jij waar
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen (resultaat in de stad) van de complexe projecten. Hiervoor werk je intensief samen met een groot aantal disciplines binnen en buiten de sector/organisatie. Je formuleert afspraken over de in het project/programma te realiseren resultaten. Je doet dat in termen van tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatie & communicatie, participatie, risico en geld. Daarbij stem je af met je opdrachtgevers (bestuurlijk en ambtelijk) en werk je samen met initiatiefnemers/partners. Je adviseert over besluitvorming aan college en gemeenteraad op basis van integraal gewogen documenten. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling en de professionalisering van processen via kennisdeling en intervisie.

Jouw profiel
De hoogtepunten van jouw verhaal:

• Met gezag leidinggeven aan projecten op het terrein van gebiedsontwikkeling.
• Functioneel leidinggeven aan de projectmedewerkers.
• Het bewaken van afspraken en zo nodig nemen van maatregelen om een en ander in goede banen te leiden.
• Sturen van alle, voor de realisering van het project benodigde, activiteiten.
• Het tijdig signaleren en oplossen van knelpunten die zich gedurende het project (kunnen) voordoen.
• Bestuurlijke advisering.
• Het functioneren als aanspreekpunt voor het project en onderhandelen met externe partijen waarmee wordt samengewerkt.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een ervaren projectmanager en gewend om, vanuit een eigen verantwoordelijkheid, binnen financiële en strategische kaders te werken. Je houdt graag het overzicht en verliest niet snel je focus. Je hebt een goed oog voor de risico’s voor de gemeente en weet die snel in kaart te brengen. Je snapt de economisch/juridische aspecten van plannen. Je bent gewend op te treden namens de gemeente in diverse overlegsituaties en daarin het standpunt van de gemeente toe te lichten en voorstellen te doen. Je beschikt over stevige adviesvaardigheden, bent rolvast en legt verantwoordelijkheden daar waar ze thuishoren. Je kunt makkelijk schakelen, bent stressbestendig, ondernemend en maakt steeds de verbinding. Je bent vaardig in bemiddelen, onderhandelen en improviseren. Een stevige persoonlijkheid en sparringpartner. Je snapt de dynamiek van werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het samenspel. Je sluit daar in je communicatie bij aan en voert het goede gesprek.

Daarnaast heb je de volgende kennis en vaardigheden:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van zowel planologische als bouwkundige processen en gedegen juridische en financiële kennis.
• Ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, projectmanagement en contractvorming.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en omgevingsmanagement.

Organisatie
Daarom kies je voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Projecten: wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg: je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad: want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Middenin de samenleving: je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid: bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Hier zet je de kroon op het werk
De sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid op het gebied van economie, energietransitie, ruimte, grondbedrijf, mobiliteit, leefomgeving, erfgoed en woningbouw. Het is een dynamische sector met gemotiveerde en gedreven medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Er is een hands-on cultuur, er wordt gedacht en gehandeld vanuit kansen. Ondernemerschap staat hoog in het vaandel, een sector die veel bijdraagt aan de totstandkoming van aansprekende plannen in ’'s-Hertogenbosch.

De sector Stadsontwikkeling bestaat uit 7 afdelingen, waaronder de afdeling Programma’s en Projecten. De afdeling bestaat uit ruim 20 (interne) collega’s, die zich bezighouden met verschillende projecten en programma’s. De uitdaging hierbij is om focus en overzicht te houden op de grotere ontwikkelingen, de langere termijn. Voorbeelden zijn: De Groote Wielen, Station Oost en omgeving, de spoorzone met in het bijzonder de doorontwikkeling van het stationsgebied als knooppunt, het innovatiedistrict en de Bossche Stadsdelta. Ook het programma omgevingsmanagement is bij de afdeling ondergebracht.

Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris maximaal € 6777,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12). In uitzonderlijke gevallen kan dit, voor zeer ervaren kandidaten, oplopen tot maximaal € 7325,- bruto per maand (uitloopschaal 13).
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov (tweede klas) reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de gemeente ’s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 10 mei 2024 tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | 06 22233604 | ronald@adj.nl
Emilia Walhout | 06 27906944 | emilia@adj.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer