Coördinator Sociaal Team

Functie omschrijving

Ben jij een gemotiveerde sociaal domein professional op het gebied van de Wmo? Durf jij het aan om bij een organisatie te werken die het net even iets anders doet? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Coördinator Sociaal Team (24 uur)

De uitdaging

Je geeft samen met een collega-coördinator operationeel leiding aan het sociaal team van 35 medewerkers (integraal samengesteld team met externe partners (welzijnsorganisaties), generalisten, sociaal werkers, gedragswetenschapper). Je zit  het werkoverleg voor en voert voortgang gesprekken met de vaste medewerkers. Je houdt toezicht en monitort de werkzaamheden van externe partners (welzijnsorganisaties). Daarnaast draag je zorg voor de deskundigheidsbevordering binnen het team. Je organiseert hiervoor casuïstiekbesprekingen niet alleen op basis van de uitvoeringspraktijk maar ook  op basis van besluiten in het kader van bezwaar en beroep. Inhoudelijk toets en accordeer je complexe Wmo/Jeugd aanvragen en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering conform de wet Wmo en de jeugdwet. Je fungeert hierbij als aanspreekpunt voor de consulenten en sociaalwerkers bij complexe dossiers. Daarnaast lever je input voor het uitvoeringsbeleid (lokaal en regionaal) en onderhoud je het netwerk met partners.

Wie ben jij?

Je bent een verbindend en inspirerend leider en stuurt op persoonlijk leiderschap, waarbij het team oog heeft voor het verminderen van de zwaardere (dure) zorg. Je hebt als coördinator Sociaal Team inhoudelijk ervaring met de verschillende leefdomeinen. Hierdoor ben je een sparringpartner voor je teamleden en de externe partners. Je bent dé verbinder tussen de professionals in het veld en de betrokken partijen. Je zorgt voor een goede sfeer in het team en benut talenten. Daarnaast heb je:

• Een relevante HBO opleiding;
• ervaring in het werkveld als coördinator of teamcoach is een duidelijke pré;
• kennis en affiniteit met de WMO, sociaal werk en zo mogelijk MPG (multiproblemcasuïstiek)  
• een visie op de ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
• de capaciteit om ook in hectische situaties de rust te bewaren en richting te geven aan het proces;
• een goede bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.396- en maximaal € 5.009 ,- bruto per maand (indicatief schaal 10)bij een werkweek van 36 uur. De functie moet nog definitief worden gewaardeerd.
• In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst van een jaar die daarna bij wederzijdse tevredenheid omgezet kan worden naar een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In het IKB zit onder andere het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering en het bovenwettelijk verlof verwerkt.
• Een organisatie waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, die van jou verwacht dat je flexibel bent en initiatief neemt en waarin je schouder aan schouder samenwerkt met bestuurders en collega’s.

Wie zijn wij?

Wij zijn een gemeente waar we het net even iets anders doen! Bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk werken we vanuit wisselende rollen zelf organiserend samen aan de opgaven zoals die vanuit de samenleving naar ons toe komen. Wij hechten waarde aan persoonlijke dienstverlening, dienstverlening waar de burger centraal staat. We maken het makkelijker voor de inwoner. Waarbij we het belangrijk vinden dat onze inwoners zich welkom, betrokken en goed gefaciliteerd voelen.

Enthousiast geworden?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief via de link. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Nelleke de Knijff, telefoonnummer (0172) 52 25 22. Wil je meer weten over het sollicitatieproces?  Neem dan contact op met Leo Booms, Adviseur Organisatie & Ontwikkeling via (0172) 52 25 22.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer