Functie omschrijving
Ben jij onze nieuwe collega met een brede interesse in de actualiteit van politiek-maatschappelijke onderwerpen waar de gemeente zich mee bezighoudt? Vind je een open en transparante overheid belangrijk en wil je daar vanuit jouw juridische expertise een bijdrage aan leveren? Dan maken we graag kennis met je!
Je komt terecht in een dynamische omgeving en maakt deel uit van een team met juristen. We hebben een prettige werksfeer en vinden het belangrijk om in jouw ontwikkeling te investeren. Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat voor interessante, stevige uitdagingen kan zorgen. Je kunt goed relativeren en hebt een goed gevoel voor humor. Als team staan we voor elkaar klaar en kunnen we bij elkaar terecht voor hulp en advies.
In je dagelijkse werkzaamheden adviseer je met name over de toepassing van relevante wet- en regelgeving rond het thema open overheid en geheimhouding. Dit doe je zowel aan college en directie als ook aan collega’s in de organisatie. Je stelt hiervoor de benodigde documenten op en biedt de organisatie ondersteuning bij de toepassing daarvan. Vanuit jouw expertise neem je als juridisch adviseur deel aan het programma Open overheid dat komende jaren in onze organisatie wordt uitgevoerd. Dit programma richt zich op actieve openbaring en verbeterde informatievoorziening voor o.a. de passieve openbaring. Daarnaast draag je met het kernteam Woo van begin tot eind zorg voor de Woo-verzoeken die aan de gemeenten zijn gericht. Hierbij heb een belangrijke signaleringsfunctie en adviseer je de beleidsafdelingen over de behandeling van dergelijke verzoeken, stel je regelmatig primaire besluiten op en stel je verweerschriften op in bezwaar- en beroepsprocedures. In jouw regierol betrek je alle relevante stakeholders tijdig bij de afhandeling van het Woo-verzoek.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-werk-en-denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van staats-en bestuursrecht en of Gemeentewet, Wet open overheid en Privacywetgeving.
- Je bent (uiteraard) een teamplayer en kan, zeker in de eerste pioniersfase, zelfstandig je weg zoeken. Daarbij kun je snel schakelen tussen een diversiteit aan functies en collega’s.
- Je bent toegankelijk, aanspreekbaar en kunt goed overtuigen.
- Je werkt vanuit de gedachte hoe het wél kan. Je signaleert en begrijpt de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en hebt daarbij ook oog voor de belangen van de inwoner. Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn ruimschoots aanwezig.
- Je straalt senioriteit en autoriteit uit, zonder autoritair te zijn. Dat vergt een accurate en flexibele werkhouding en tot slot doorzettingsvermogen.
Arbeidsvoorwaarden - Een boeiende baan met een grote diversiteit qua werkzaamheden voor 32-36 uur per week.
- Het salaris bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11 CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid.
- Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (bruto) over je salaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Naast je salaris bieden we je graag nog meer: flexibele werktijden en hybride werkplekken waarbij je kunt rekenen op goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken (laptop, telefoon), diverse mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en een prima werksfeer.
Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag binnen het team Advies van de afdeling Juridische Zaken. Deze afdeling verzorgt onder meer de advisering over juridische vraagstukken en heeft op verschillende thema’s zoals bestuursbevoegdheden, lokale regelgeving, Woo-verzoeken een coördinerende rol in de organisatie. Binnen het team Advies wordt een kernteam Woo ontwikkeld. Alle collega’s werken deels thuis en deels op kantoor en er zijn vaste momenten waarop we elkaar ontmoeten of leuke dingen doen. Hiermee is een goed match te maken tussen privé en werk.
Contactinformatie Solliciteren op bovenstaande vacature kan via de site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand en dat voeg je bij. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
Nog even dit! - De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat zo snel mogelijk gepland.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat.
- Voor deze vacature selecteren wij doorlopend omdat we op zoek zijn naar meerdere nieuwe collega’s. Ben je geïnteresseerd, wacht niet en reageer! We zien je sollicitatie graag tegemoet.
- We richten jouw overstap graag zo persoonlijk mogelijk in. Zo maakt een buddy je wegwijs in de organisatie en ligt er een inwerkprogramma voor je klaar. Daarbij krijg je een introductiebijeenkomst voor alle nieuwe medewerkers. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
- Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roos Hermans, afdelingshoofd Juridische Zaken, tel.nr. 06-50842640 of per email rhermans@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Solliciteer
