Jurist Handhaving Horeca en Ondermijning

Functie omschrijving

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad. 

De afdeling en het team
In deze functie werk je binnen de sector Veiligheid, Vergunningverlening en Handhaving. De afdeling Gebruikstoezicht is hier onderdeel van en is verantwoordelijk voor handhaving en toezicht op het gebied van Horeca en Ondermijning, Brandveiligheid en Kinderopvang. De afdeling bestaat uit toezichthouders, juristen en administratief medewerkers die samen werken aan een schoon, heel en veilig Zaanstad.
 
Het team is zelfstandig en erg collegiaal. Er wordt intensief samengewerkt met collega toezichthouders, juristen en collega's van afdeling Vergunningen. Je vormt een team van professionals die niet alleen voor elkaar klaar staan, maar waar ook ruimte is voor gezonde humor.

Eind van dit jaar wordt de afdeling ‘Aanpak Ondermijning' opgericht, omdat dit thema voor ons heel erg belangrijk is. Collega's uit diverse afdelingen zullen de afdeling ‘Aanpak Ondermijning' dan vorm gaan geven. De nadruk van jouw werk komt dan ook meer te liggen op Ondermijning dan Horeca.
Functiebeschrijving
Als Jurist Handhaving Horeca en Ondermijning ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en voor het handhavingsbeleid. De nadruk in deze functie ligt op horeca en ondermijning. Je adviseert je directe collega's, collega afdelingen, het management en het college van B&W op het gebied van handhaving en algemene (beleids)ontwikkelingen. Je hebt in deze veelzijdige functie veel contact met in- en externe partijen. Iedere casus is weer anders, je moet soms puzzelen en zaken uitpluizen. Dat maakt deze functie zo verantwoordelijk en veelzijdig!

Daarnaast:

• Draai je mee in het juristenpiket.
• Ondersteun je de toezichthouders en stel je handhavingsbeschikkingen op.
• Begeleid en ondersteun je de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en (hoger) beroep.
• Stel je beleid op en stem je zaken af in de keten van vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Heb je een (ongevraagde) signaalfunctie als het gaat om de juridische gevolgen van beleid en besluiten en treft waarborgen voor de (juridische) kwaliteit van besluitvorming en communicatie.

Functie-eisen
Voor ons team zoeken we een eigenwijze persoonlijkheid met een duidelijke mening die daar stevig voor kan staan. Iemand die zin heeft in lastige dossiers, die goed kan analyseren en kan denken vanuit het perspectief  "wat kunnen we wél doen".

Daarnaast beschik jij over:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten;
• ruime ervaring op het gebied van handhavingspraktijk, met betrekking tot Horeca en Ondermijning en eventueel andere gebieden;
• actuele kennis en ervaring met de Awb, de Wabo, het Bouwbesluit, de Drank- en Horecawet en de APV;
• een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk).

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil! 
Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €3.719 en €5.366 bruto per maand (schaal 10A o.b.v. 36 uur per week), hoeveel je precies gaat verdienen hangt af van kennis en ervaring;
• Een baan voor 32-36 uur per week;
• 194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, dat direct naast het NS-station Zaandam ligt, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen;
• Je kunt een deel van de reiskosten terugkrijgen via fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto bedrag;
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;
• Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof wat geregeld is in de CAO.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder: https://www.werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Jurist Handhaving Horeca en Ondermijning bij Gemeente Zaanstad? Dan zien wij jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Bel met Olaf van der Hoeven (Corporate Recruiter) via 06 29668252.

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons officieel bericht over jouw sollicitatie.

We willen een goede representatie van de diverse inwoners van Zaanstad. Verscheidenheid in kenmerken zoals leeftijd, (bi-culturele) achtergrond, geloof of overtuiging, gender, sekse en uiterlijke verschijning, zien wij als kans. Inclusie is bij Zaanstad: helemaal jezelf mogen zijn op het werk en een open blik naar elkaar. Daarbij hoort ook: opkomen voor jezelf en een ander, wanneer dat nodig is. We hebben een toegankelijk stadhuis, waar iedereen een passende werkplek heeft of krijgt.



 

Solliciteer