Functie omschrijving
In de regio Zuid-Kennemerland/Velsen zijn er twee regionale voorzieningen voor nieuwkomersonderwijs. Gezien de grote instroom van anderstalige leerlingen staan wij voor de uitdaging om de tijdelijke huisvesting van het ISK zo spoedig mogelijk te realiseren om het aantal leerlingen in Zuid-Kennemerland/Velsen (onder het kanaal) voltijds onderwijs aan te kunnen bieden. Hiernaast moeten ook de voorbereidingen voor de permanente huisvesting van beide regionale voorzieningen opgestart worden in overleg met betrokken schoolbesturen. Voor het ITK zijn deze voorbereidingen in de startfase en voor het ISK moeten deze voorbereidingen opgestart worden.
Wat ga je doen?
Nieuwkomersonderwijs
- Jij bent de regievoerder voor de totstandkoming van huisvesting van de regionale voorzieningen ITK en ISK. Samen met alle betrokken schoolbesturen voor primair en voortgezet onderwijs ga je aan de slag in de context van de inhoudelijke visie over het toekomstbestendig nieuwkomersonderwijs in Zuid-Kennemerland/Velsen (onder het kanaal) en de gezamenlijke schoolbesturen, en zorg je voor voldoende onderwijshuisvesting zodat het aantal anderstalige leerlingen en scholieren in gemeenten ZK/Velsen voltijds onderwijs kan volgen.
- Je bent contactpersoon voor de schoolbesturen, wethouders, colleges en raden om de processen in goede banen te blijven leiden. Met jouw verbindende kwaliteiten en helicopterview weet je met alle betrokkenen – zowel intern als extern- tot een gedragen resultaat te komen. Snel kunnen schakelen, procesregie uitvoeren en rust bewaren zijn kernkwaliteiten die hiervoor nodig zijn.
Regionale samenwerking opvang asiel
De kinderen van asielzoekers zijn onderdeel van de toestroom tot het nieuwkomersonderwijs. Binnen de regio Kennemerland werken 8 gemeenten (Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemstede, Heemskerk, Velsen en Uitgeest) samen aan het realiseren van permanente asiel opvang capaciteit. Het Regionaal Programma faciliteert en coördineert daarnaast de inzet in de regio Kennemerland op de opvang van Oekraïense ontheemden en de inzet op het huisvesten van statushouders. Invulling geven en het continueren van de samenwerking voor opvang asiel met de gemeenten in Kennemerland die boven het kanaal liggen, behoort ook tot het takenpakket van de Projectleider.
De projectleider maakt voor 24 uur per week onderdeel uit van de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport ten behoeve van het nieuwkomersonderwijs. En voor 4-8 uur per week van het Regionaal Programmateam opvang ontheemden.
Functie-eisen - Jij bent de kartrekker om de onderwijshuisvesting voor beide voorzieningen te realiseren.
- Een aanpakker met organisatie en bestuurlijke sensitiviteit, die aandacht heeft voor het krachtenveld van onze schoolse partners en gevoel heeft voor politieke verhoudingen.
- Een netwerker die partijen aan elkaar weet te verbinden, goed kan samenwerken met andere gemeentelijke afdelingen, luistert en (bestuurlijk) procedureel iedereen kan meenemen en draagvlak organiseert.
- Je kunt makkelijk inspringen op lopende vraagstukken rondom, en deze verder brengen in besluitvorming en realisatie.
Wat verwachten wij? - Je hebt ruime ervaring als beleidsadviseur op het gebied van onderwijshuisvesting en hiermee specifieke kennis van wet- en regelgeving m.b.t. onderwijshuisvesting in relatie tot nieuwkomersonderwijs.
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een stevig vermogen op procesregie en verwachtingsmanagement.
- Je hebt strategisch denkvermogen, bent analytisch sterk en weet verbanden te leggen tussen diverse beleidsterreinen.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken.
- Je hebt ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Uitstekende schrijfvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden - Een uitdagende functie in een hardwerkend, professioneel en gezellig team.
- Je werkt op de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS) van de gemeente Haarlem. Van hieruit werk je samen met onze collega’s in Zuid-Kennemerland en Velsen en het Regionaal Programma opvang ontheemden.
- Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, om bij goed functioneren tot en met december 2024 te continueren.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt minimaal € 4.020, - en maximaal € 5.725, - bruto per maand (schaal 11 CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Wij werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
Contactinformatie Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 oktober 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Out, teammanager Onderwijs(huisvesting) en Sport, (M. 06 46215427 E. i.out@haarlem.nl) of Yvonne de Boer, senior Beleidsadviseur onderwijshuisvesting (M. 06-46227684, E. yaboer@haarlem.nl).
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer
