Senior beleidsadviseur mobiliteit

Functie omschrijving

Beweging brengen, daar ben jij van! 

Van 4.020 tot € 5.725 bruto per maand 

36 uur per week 

Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (met uitzicht op een vast contract) 

René Kandel, unithoofd Ruimtelijke ontwikkeling, T 06 51215411 

Solliciteer tot en met 18 juni 2023 

Jouw rol  

Als Senior beleidsadviseur mobiliteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor bestuur en management voor verschillende onderdelen binnen mobiliteit. Je bent gedreven, nieuwgierig en hebt een positief kritische houding. Als het nodig is durf je onderbouwde beslissingen te nemen. Je bent een goede gesprekspartner voor collega’s en bestuur. Het ene moment overleg je met collega’s binnen de regio over verkeerszaken, het andere moment adviseer je over gebiedsontwikkeling. Ook werk je aan beleid. Je werkveld is breed. Dat vraagt om een brede interesse en het vermogen om te schakelen van strategisch naar tactisch/operationeel niveau. 

Je houdt je bezig met: 

• Het opstellen van beleid binnen ons programma mobiliteit.
• Het zorgdragen voor één van de beleidsvelden binnen mobiliteit.
• Het adviseren binnen gebiedsontwikkelingen.
• Het trekken van projecten mobiliteit.
• Het zijn van gesprekspartner binnen de regio. 
• Het in begrijpelijke taal meenemen van bewoners en bestuurders in de plannen. 

Jouw team 

Binnen de afdeling Stadsontwikkeling ben je werkzaam binnen de unit Ruimtelijke Ontwikkeling in het team Mobiliteit. Dit enthousiaste team bestaat uit medewerkers die werken aan de bereikbaarheid en toegankelijkheid van onze stad. Het team werkt nauw samen met externen en collega’s van andere afdelingen en units. 

Dit bieden we je naast salaris 

Natuurlijk is salaris belangrijk en bieden wij bij deze functie een bruto maandsalaris van maximaal  € 5.725 (schaal 11) (bij een fulltime dienstverband). Maar daarnaast bieden wij ook: 

• Laptop, telefoon en andere thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vrije dagen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutojaarsalaris.
• Omgeving waarin je verschillende opleidingen kan volgen, onder andere via het eigen loopbaanontwikkelingscentrum. 
• Als je op kantoor komt werken doe je dat in het centrum van Capelle. Er is gratis parkeergelegenheid, een beveiligde fietsenstalling en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend. Uiteraard heeft woonwerk-verkeer per fiets of openbaar vervoer onze voorkeur. 

Jouw profiel 

Wij denken dat jij met de volgende kwaliteiten goed invulling kunt geven aan deze functie.  

•  Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau (bijvoorbeeld in de richting van verkeerskunde). 
• Je bent al een aantal jaar werkzaam als (senior) beleidsadviseur in de richting van mobiliteit. 
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnota’s en het aansturen van (strategische projecten en externen (bijvoorbeeld adviesbureaus).  
• Jij gaat goed om met een hoge werkdruk. Hierin weet je het overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen.  
• Verder ben je een verbinder in hart en nieren en kun je goed samenwerken. Met passie en plezier werk je aan de ambities van de stad. 

Daarom werken voor Capelle aan den IJssel 

Capelle aan den IJssel is een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en complexiteit die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Je bent onderdeel van een gezellige, hechte en slagvaardige organisatie. Leren doen we samen. Met collega’s en inwoners. Van én met elkaar. We zijn altijd op zoek naar verbetering, met de middelen en het lef om dingen anders aan te pakken. 

Heb je interesse? 

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan René Kandel, Unithoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, T 06 51215411 

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Chantal Gouwen, Recruiter, te bereiken via T 06 25 38 51 45. 

 Wij vragen de volgende momenten te reserveren in de agenda voor: 

• 1e gesprekken: 22 juni 2023 
• 2e gesprekken: 26 juni 2023 
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 29 juni 2023 

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer in de selectieprocedure meegenomen. 

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Capelle aan den IJssel? Jij kunt ons bereiken via onze partner YIS: inhuurdesk.YIS@capelleaandenijssel.nl  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs 

 

Solliciteer