Casemanager inkomen

Functie omschrijving

Casemanager Inkomen

32 uur per week

Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten. Voor Capelle en Krimpen doen we dat ook voor de ICT.

Het werkveld Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken van IJsselgemeenten als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken, schulden hebben of ondersteuning nodig hebben. De unit Inkomen zorgt dat bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden beoordeeld en betaald.

De unit Inkomen

De unit Inkomen bestaat twee teams: team Casemanagers en team Ondersteuning. De medewerkers handelen allerlei aanvragen van uitkeringen af, zorgen voor een tijdige en rechtmatige betaling van de uitkeringen, zijn belast met de afhandeling van administratieve taken en rapporteren over het recht op- en de hoogte van de uitkering.

Daarnaast  zorgen zij ervoor dat alle informatie die binnenkomt zoveel als mogelijk zelfstandig wordt afgehandeld. Indien nodig wordt teruggekoppeld aan, doorverwezen naar en/of samengewerkt met collega’s van de (overige) unit(s), ketenpartners of andere hulpverleningsinstanties.

De functie op hoofdlijnen

• De Casemanager Inkomen die we zoeken richt zich voornamelijk op een professioneel  beheer en onderhoud van je eigen caseload van ongeveer 200 klanten voor een fulltimer. Jij rapporteert en beslist binnen de gestelde termijnen op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en overige werkprocessen.
• Bij de aanvraagprocedure en rechtmatigheidsonderzoeken werk je, indien nodig, samen met de unit Intake & Handhaving.
• Je hebt oog voor het totale sociale domein en kent de sociale kaart. Je schroomt niet om de samenwerking met onze ketenpartners te zoeken, maar durft klanten ook te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid.
• Je kent de letter van de wet, maar bent ook in staat om naar de bedoeling van diezelfde wet te kijken.
• Je signaleert ontwikkelingen, denkt mee over vernieuwingen en gaat hiermee aan de slag.

Wij vragen

• HBO-werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• Ervaring met of kennis van Suites4WIZ (GWS).
• Iemand met zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.

Wij bieden  

·         Een verantwoordelijke en afwisselende functie, waarin hard wordt gewerkt.

·         Eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.

·         De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 4.537,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

·         En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk op www.ijsselgemeenten.nl.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Vroegindeweij via nummer (010) 284 8394.

Heb je nog verder vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chantal Gouwen (recruiter), op telefoonnummer (06) 25 38 51 45.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor IJsselgemeenten? Jij kunt ons bereiken via onze partner YIS: inhuurdesk.YIS@capelleaandenijssel.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

 

Solliciteer