Functie omschrijving
Heb jij affiniteit met het sociaal domein, en specifiek met het thema inkomen en de Participatiewet? Wil jij een bijdrage leveren aan bestaanszekerheid voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort?
En wil je de komende tijd aan de slag met de aanpak Simpel Switchen om het wegnemen van drempels om de overgang van een bijstandsuitkering naar werk te versnellen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Als beleidsadviseur ben je de sparringpartner en adviseur voor het gemeentebestuur van Haarlem en Zandvoort, collega’s en de uitvoerende partners in het sociaal domein. Samen met alle betrokkenen ga je aan de slag met integrale beleidsontwikkeling maar vooral: zorgen dat beleid uitgevoerd kan worden zoals het is bedoeld!
De onderwerpen waar jij je binnen het thema Inkomen ieder geval mee bezig gaat houden zijn: Participatiewet, Simpel switchen en Breed offensief, maar je bent waar nodig ook inzetbaar op de andere thema’s zoals re-integratie/participatie, regionale arbeidsmarkt, jongeren en inburgering.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, op samenwerking gerichte collega en je brengt bij voorkeur het volgende mee:
- Je bent besluitvaardig, werkt zelfstandig, maar je bent ook een teamspeler. Je hebt gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
- Je hebt een opleiding op Hbo/wo-niveau en kennis van de Participatiewet.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je kunt compact en helder schrijven.
- Je bent in staat om overzicht te houden over de verschillende onderwerpen en werkzaamheden binnen je functie. Je kunt goed plannen en weet te prioriteren wanneer nodig.
- Bij voorkeur ben je politiek sensitief en heb je oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Mocht je hier nog geen ervaring mee hebben dan ben je bereid om je hierin te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden - Een uitdagende functie in een hardwerkend, professioneel en gezellig team.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.366,- bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
- Wij werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
Hoe ziet het team eruit? Je komt te werken in het team Beleid en Account van de afdeling Werk en Inkomen (WI). Dit team bestaat uit 6 enthousiaste collega’s. Je werkt nauw samen met de collega’s van team Beleid en Account van de afdeling Schulden, minima, sociale recherche (SMSR), partners, regiogemeenten en de Participatieraad. Vanuit de centrumgemeente Haarlem heb je ook een regionale rol. Gezamenlijk maken wij ons sterk voor de bestaanszekerheid van onze inwoners.
Contactinformatie Solliciteren op deze vacature kan t/m 12 juni 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Ester de Ruijter, via email: ederuijter@haarlem.nl of Daphne Hofman via email: dhofman@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer
