Functie omschrijving
Waar zou jij als manager het liefst willen werken? In een historische stad met grootstedelijke uitdagingen, en toch net klein genoeg om die te kunnen overzien? Of in een dynamisch dorp, met een heel eigen karakter, al even bekend in Nederland en ver daarbuiten? Kies voor het beste van 2 werelden: kies voor de gemeente Haarlem en Zandvoort.
Natuurlijk zijn er meer redenen om als Afdelingsmanager over te stappen naar de hoofdstad van Noord-Holland. De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn altijd afdeling overstijgend en vaak gemeente breed. Actuele opgaven en aandachtsgebieden zijn bijvoorbeeld regionale, landelijke en Europese samenwerking en public affairs, stedelijke programmering, duurzaamheid, maatschappelijke voorzieningen, de ontwikkelzones en gebiedsmanagement.
De medewerkers uit je afdeling hebben vrijwel altijd een andere opdrachtgever. Je bent dus als afdelingsmanager betrokken bij veel inhoudelijke vraagstukken over de volle breedte van de gemeente, zonder dat je daarin de primaire verantwoordelijkheid draagt.
Wat ga je doen?
- Je geeft met ziel en zakelijkheid integraal leiding aan de afdeling programma’s en gebiedsmanagement, bestaande uit de drie teams Gebiedsmanagement, Programmamanagement en Strategie. Je geeft leiding aan 3 teammanagers en indirect aan de afdeling met ongeveer 65 vaste medewerkers en een flexibele schil van ongeveer 20 medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen. De aard van de afdeling brengt met zich mee dat financiering/dekking complex zijn. Dit doe je met behendigheid, overzicht en ondernemerschap.
- Het is aan jou om te zorgen voor een motiverend en veilig werkklimaat voor betrokken, ervaren en eigenzinnige professionals die om ruimte én richting vragen. Samenwerking en verbinding is voor jou altijd het vertrekpunt!
- Naast boegbeeld van de afdeling ben je sparringpartner voor collega-afdelingsmanagers, de directie en de colleges van Haarlem en Zandvoort, elk met hun eigen ‘couleur locale’.
- De afdeling heeft zowel een intern als extern gerichte rol naar stad en dorp, waarbij jij het gezicht van de afdeling bent. Je pakt, samen met andere afdelingsmanagers en directieleden een strategische positie in de vele (regionale) samenwerkingsverbanden.
- Het inhoudelijk zwaartepunt van je afdeling ligt in het Fysiek Domein, maar je werkt over de volle breedte van de gemeente. Je zorgt voor optimale verbinding tussen de thema´s en aandachtsgebieden van je afdeling, zodat er meerwaarde wordt gecreëerd. Het is van grote toegevoegde waarde om die brede blik en dat overzicht in te brengen in het Managementteam Fysiek Domein en in het overleg met alle afdelingsmanagers, zonder dat dat betekent dat de overall-verantwoordelijkheid bij jou ligt. Hierbij zoek jij balans in de logische spanning tussen die twee posities.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Fysiek Domein. Hierbij beogen we samen met het MT Fysiek Domein focus en samenhang te brengen met als doel duidelijkheid, resultaat en vooral energie voor de medewerkers.
Functie-eisen In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
- Een functie voor 36 uur per week.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 8.381,- bruto per maand (schaal 15) bij een fulltime dienstverband in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
- Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden - Je bent een inspirerend en ervaren leidinggevende en bent goed in het aansturen en richting geven, vooral op proces, positionering en systeemverantwoordelijkheid. Je toont leiderschap, geeft vertrouwen en bent helder en transparant in communicatie. Je bent toegankelijk en zichtbaar. Je hebt oog voor medewerkers en bent goed in staat verbindingen te leggen en samenwerking te bevorderen.
- Je bent analytisch sterk en creëert overzicht over relevante strategische vraagstukken. Je stelt duidelijke doelen en geeft prioriteiten aan in het werk. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent een teamspeler die goed werkt onder druk. Je kent jezelf en kan goed reflecteren op je handelen.
- Je hebt ervaring en interesse in de verschillende vakgebieden van de afdeling (programmamanagement, gebiedsmanagement, gebiedsontwikkeling, strategie en planeconomie) en schakelt gemakkelijk tussen bestuur en directie.
- Je hebt een visie op de te maken kwaliteitsslag van de organisatie, de bedrijfsvoering, de processen en producten van de afdeling.
- Je bent een stevige gesprekspartner en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, waarbij je je goed kunt inleven in en omgaan met het politieke krachtenveld. Datzelfde gezag en de bijbehorende stevigheid laat je zien in het scherp houden van de positie van de afdeling en de medewerkers die daarin werkzaam zijn. Je stuurt op rolvastheid waar dat moet en rolflexibiliteit waar dat nodig is.
Wie zijn wij? Haarlem en Zandvoort: twee gemeenten met een eigen karakter. Een historische centrumstad en een bruisende badplaats. De hoofdstad van de provincie telt nu ruim 160.000 inwoners en groeit komende jaren flink door. Met een aantrekkelijk woon- en leefklimaat, vooraanstaande culturele instellingen, een sterke creatieve en maakindustrie, circulaire economie en uiteraard het unieke kust- en duinlandschap op steenworp afstand heeft Haarlem een bijzondere positie in de Metropoolregio Amsterdam. Haarlem maakt ruimte voor nieuwe woningen, waarvan een groot aantal in het sociale huursegment.
Zandvoort is een dorp met een hechte gemeenschap van 17.000 inwoners; kleinschalig en persoonlijk. Tegelijkertijd heeft de badplaats (inter)nationaal bereik: jaarlijks vijf miljoen bezoekers, één miljoen overnachtingen en gastheer van de Formule 1. Beide gemeenten werken nauw samen in regionaal verband, in Zuid-Kennemerland en de grotere Metropoolregio Amsterdam.
Organisatiewaarden Op 1 september 2021 is het programma organisatieontwikkeling gestart. Hiermee werken we toe naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een betere bediening van beide besturen. Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken.
Contactinformatie Solliciteren op deze vacature kan t/m 2 oktober 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jaap Meindersma (directeur Fysiek Domein) 06-28409627 jmeindersma@haarlem.nl
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer
