Clustermanager Informatievoorziening en Ondersteuning

Functie omschrijving

Voor gemeente Zuidplas is Aardoom & de Jong op zoek naar een innovatieve Clustermanager Informatievoorziening en Ondersteuning. Ben jij de energieke coach met overzicht? Heb jij een zesde zintuig als het gaat om de ontwikkeling van mens en organisatie? Ben jij de verbinder die voor de samenhang zorgt tussen de techniek en de verschillende clusters? Reageer dan nu!

Clustermanager Informatievoorziening en Ondersteuning
Nieuwerkerk aan den IJssel, 32-36 per week

Functieomschrijving
Als Clustermanager Informatievoorziening en Ondersteuning draag je bij aan de verbetering van de dienstverlening van de gemeente Zuidplas. Je hebt de dagelijkse leiding over het team Informatievoorziening en teams Ondersteuning (facilitaire zaken en het secretariaat). Specifiek voor het team Informatievoorziening liggen de komende jaren grote (inhoudelijke) uitdagingen, bijvoorbeeld het uitrollen van een nieuwe werkomgeving, verdere digitalisering en doorontwikkeling van Cloudtechnologie, informatieveiligheid en andere vraagstukken vanuit de business op het gebied van informatievoorziening. Ook de verdere integratie van datagedreven en datagestuurd werken staat bij jou op de agenda.

Als clustermanager geef je hiërarchisch leiding aan het Cluster Informatievoorziening en Ondersteuning binnen de gemeente Zuidplas. Samen met je teams (ca. 30 fte) ben je verantwoordelijk voor de resultaten van je cluster. Samen met je collega-clustermanagers ben je verantwoordelijk voor de interne- en externe dienstverlening en bedrijfsvoering en adviseer je de directie over het strategisch-concernbeleid en vraagstukken vanuit jouw cluster.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• Je draagt zorg voor het integraal management van het cluster en stuurt daarbij op de geformuleerde doelstellingen en gewenste (project)resultaten of KPI’s.
• Je geeft samen met de teams uitvoering aan het organisatiebeleid binnen jouw cluster.
• Je faciliteert medewerkers door coaching en ontwikkelmogelijkheden te bieden zodat zij hun kennis en kunde gericht en met plezier kunnen inzetten om de vastgestelde doelen te behalen.
• Je zorgt in samenspel met de teams voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het cluster.
• Je draagt zorg voor een veilige en vertrouwenwekkende werkcultuur en vervult daarin een voorbeeldfunctie.
• Je denkt actief mee en stuurt bij, waar nodig, bij de uitrol van Informatievoorziening, ICT of data gerelateerde projecten.
• Je bewaakt de planning en control en verbetering van de bedrijfsprocessen, zoals het projectmatiger werken.
• Je zoekt de samenwerking met in- en externe partijen.
• Je draagt zorg voor de bewaking van het beheer van contracten met partijen en belanghebbenden.

Functie-eisen
Als Clustermanager Informatievoorziening en Ondersteuning beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare kennis en/of affiniteit op het gebied van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering.
• Ervaring met projectmatig werken binnen de informatievoorziening, ICT en datagedreven werken.
• Je hebt een duidelijke visie op informatiemanagement.
• Je hebt uitstekende coachende vaardigheden.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
Verbindend, open, energiek en een flinke dosis lef zijn jouw kernwaarden.
Proactief denk je mee over de veranderingen van morgen (in- en extern) en de ontwikkeling waar de organisatie voor staat. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je bent politiek- en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan de realisatie van de gestelde doelstellingen om de gemeente Zuidplas te laten groeien. Je stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van het werk van het cluster informatievoorziening en ondersteuning samen met je cluster. De diensten van het cluster voldoen aan de verwachtingen van de omgeving. Dit alles gebeurt in goede samenwerking met je collega’s.

Bedrijfsprofiel
Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. Ze bestaan pas 12 jaar, en net als een echte tiener groeien ze hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door de ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin zij zich bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. Ze staan voor uitdagende opgaven en passen hun werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Zuidplas is een platte organisatie met medewerkers, clustermanagers, opgavemanagers en een directie. De clustermanagers zijn integraal verantwoordelijk voor het cluster. De managementrol is gericht op sturing en coaching, het stimuleren en ruimte geven aan zelforganiserend vermogen en de ontwikkeling van de medewerkers. Tegelijkertijd adviseren de clustermanagers organisatiebreed aan de directie. Clustermanagers werken nauw samen met de opgavemanagers om de opgaves waar Zuidplas voor staat te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 6.616,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ben je verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB), variabele werktijden en een goede reiskostenregeling. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Naast een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via hun eigen Zuidplasacademie. Als moderne werkgever met het nieuwe moderne gebouw (flexconcept) wordt flexwerken ook sterk gefaciliteerd. Je krijgt als gemeenteambtenaar de beschikking over een smartphone, Chromebook en een elektrische fiets voor werkafspraken. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat gemeente Zuidplas zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk voor 14 december tegemoet.

Meer informatie?
Liesbeth Bekkema
(06) 5575 0615 | liesbeth@aardoomendejong.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer