Consulent Terugvordering & Verhaal

Functie omschrijving

32-36 uur per week

Dan is dit jouw baan!
Als Consulent Terugvordering & Verhaal ben je samen met 6 andere collega's, waaronder een senior, verantwoordelijk voor het nemen van terugvordering- en verhaalbesluiten. Je onderzoekt, rapporteert en adviseert over te nemen terugvordering- en verhaalbesluiten en stelt beschikkingen op. Tevens doe je onderzoek naar onderhoudsplicht bij derden. Het team is ook verantwoordelijk voor het incasseren van de TOZO leningen.

Je maakt berekeningen voor de verhaalsbijdrage en voert herberekeningen uit bij voormalig Participatiewetgerechtigden. Je stelt de aflossingscapaciteit vast en incasseert de opgelegde verhaalsbijdrage en de te veel ontvangen uitkering. Daarnaast beoordeel je kwijtscheldingsverzoeken. Indien noodzakelijk leg je beslag op het inkomen van cliënten en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van beslagleggingen en/of bronheffing opgelegd door derden.
Je hebt contact met klanten over de terugvorderingen en eventuele betalingsregelingen. Het voeren van boetegesprekken en opleggen van boetes in het kader van de Participatiewet horen ook bij jouw functie. Kortom, een zeer uitdagende en verantwoordelijke functie!

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in een sociaaljuridische richting.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie op het gebied van uitkeringen, terugvorderingen en/of leningen.
• Ervaring als Consulent Terugvordering en Verhaal is een pré.
• Je hebt kennis van het sociaal domein.
• Je hebt een groot cijfermatig inzicht.

Onze ideale collega is communicatief zeer vaardig en in staat om moeilijke gesprekken te voeren. Daarbij sta je stevig in je schoenen. Je bent sociaal betrokken, empathisch en je kunt relativeren. Samenwerken staat bij jou hoog in het vaandel. Je werkt zorgvuldig, je houdt de voortgang goed onder controle en je bent sterk in organiseren van werk. Daarnaast beschikt je over oordeelsvorming, een analytisch vermogen en een goede dosis overtuigingskracht.
De kernwaarden van de organisatie zijn klantgericht, resultaatgericht en betrouwbaar. Deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer.
• Een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van maximaal €3732,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waaraan je gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Op 22 februari 2023 is een principeakkoord bereikt over de Cao-gemeenten. Hierin is een maandelijkse salarisverhoging van €240,- bruto + 2% opgenomen. Naar verwachting wordt dit op 6 april 2023 bekrachtigd.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een hypermodern pand met ergonomische werkplekken, waar flexibel en hybride gewerkt wordt.
• Een financiële vergoeding voor de aanschaf van ergonomische thuiswerkfaciliteiten.
• Een goed bedrijfsrestaurant voor een lekkere en gezonde lunch en een mooi uitzicht over de Poel.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie, waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekering bij diverse zorgverzekeraars.

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van het sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid'. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ‘werk boven uitkering'.

De afdeling Werk & Inkomen bestaat uit vier teams:

• Klantmanagers.
• Beleid, Contract & Control en Informatiehuishouding.
• Werkplein AA.
• Uitkeringsadministratie en Terugvordering & Verhaal.

Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer wel zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rogier Nijenhuis (Teamleider Uitkeringsadministratie en Terugvordering & Verhaal). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 1014 7563.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

.

.

Meer informatie

Klik hier om te solliciteren

Solliciteer