Data-analist en specialist klimaat, energie en mobiliteit

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Data-analist en specialist monitoring klimaat, energie en mobiliteit

Hbo/Wo | € 3.396 - € 5.725 | Schaal 10-11 | vast, waarbij je start met een jaarcontract | 32-36 uur

Werken als data-analist en specialist monitoring bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• Dat je als professional meewerkt aan de toekomst op het gebied van klimaat, energie en mobiliteit!
• Dat er in deze vakgebieden nog zoveel te ontwikkelen valt, ook voor jou persoonlijke ontwikkeling!
• Dat je samen werkt met gedreven en gezellige collega’s met directe impact op de leefomgeving van inwoners en ondernemers.

De kern van jouw functie

Als specialist monitoring word je ingezet om de energietransitie van Haarlemmermeer te monitoren. Daarnaast hou je je bezig met het inzichtelijk maken van de veranderingen op het gebied van mobiliteit:

Binnen het team Energietransitie richt jij je op data-analyses en ben je projectleider voor de jaarlijkse Klimaat en Energiemonitor. Je werkt samen met beleidsadviseurs en projectleiders aan het monitoren en analyses te maken van en voor projecten rond duurzame opwek, de warmtetransitie, klimaatadaptatie, verduurzamen gemeentelijk vastgoed en energie-infrastructuur. Je adviseert hierbij over meetbare indicatoren en over de doorontwikkeling van de Klimaat en Energiemonitor.

Voor het team Verkeer en Vervoer zet je de jaarlijkse mobiliteitsmonitor op. Je werkt samen met verschillende teamleden en collega’s vanuit andere afdelingen. Daarnaast help je het team om evaluaties en analyses te doen van pilots zoals voor deelmobiliteit.

Jouw taken bestaan onder andere uit: 

• Projectleider Klimaat- en Energiemonitor en Mobiliteitsmonitor;
• Verzamelen van data en maken van analyses met betrekking tot de energietransitie, CO2-uitstoot en mobiliteit;
• Je helpt bij het verzamelen van de gegevens voor de CO2-prestatieladder;
• Afstemming met data-eigenaren zoals Liander, Vervoerregio, Vereniging van Nederlandse Gemeenten, etc;
• Het opzetten van digitaal dashboard van de monitor;
• (Bestuurlijke) advisering over meetbare en haalbare energietransitie doelstellingen;
• Advisering en ondersteuning van projectleiders bij de monitoring van de behaalde resultaten.

Jouw rol binnen het team energietransitie 

Naast deze specifieke taken, spelen we als team dagelijks in op de nieuwe ontwikkelingen rond de energietransitie. Dat vraagt dat je soms ook op andere onderwerpen binnen de energietransitie zal worden gevraagd om mee te werken of een projectleidersrol op te pakken. We proberen zoveel mogelijk met meerdere teamleden aan een onderwerp te werken om elkaars capaciteiten en denkkracht zo goed mogelijk te benutten. 

We doen het samen!

Ontmoet meer collega’s

Team Energietransitie 

Je bent onderdeel van het team energietransitie. Dit is een groeiend team met enthousiaste en gedreven collega’s met veel oog voor elkaar. Zo is iedereen altijd bereid om met een ander mee te denken en te helpen. We adviseren het bestuur over een breed pakket aan vraagstukken met betrekking tot beleidsvorming en uitvoering van energiebesparing, duurzame energieopwekking, warmtetransitie, energie-infrastructuur en het betrekken van inwoners en maatschappelijke partners bij deze dynamische opgave.

Cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid

Team Energietransitie is onderdeel van de afdeling Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Dit cluster bestaat ook nog uit andere teams: Verkeer en Vervoer, Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijke Planvorming en Economische- en Luchthavenzaken. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de gemeente, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Stads- en Metropoolregio Amsterdam. 

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.396, - en € 5.725, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Veel ruimte voor professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

  

Dit zoeken we in jou

Je kan het speelveld goed overzien en de complexiteit van opgaven gemakkelijk behapbaar maken. Je hebt eigen ideeën over monitoring van de energietransitie. Door je kennis en ervaring met monitoring en data-analyses ben je in staat kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkelingen inzichtelijk te maken en trends te signaleren. Je kan zowel zelfstandig als in een team werken. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie en/of mobiliteit.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je: 

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Beschikt over aantoonbare kennis en ervaring omtrent monitoring en data-analyses;
• Je bent goed in dataverwerking in programma’s als excel. Bij voorkeur heb je ook ervaring in Power BI, GIS en/of het werken met databases;
• Je bent goed in schriftelijke en mondelinge communicatie;
• Beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring; 

• Flexibel bent en graag werkt aan dynamische processen en projecten; 
• Initiatiefrijk en resultaatgericht bent en graag de regie neemt; 
• Scherp, actiegericht en betrokken bent bij zowel de opgave als je collega’s. 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Wacht niet te lang met reageren op de baan van je dromen!

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Zodra wij een nieuwe collega of collega's hebben gevonden, sluit de vacature.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Maurits Korse, teammanager Energietransitie, via 023-567 4184/ maurits.korse@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl. 

Procedure

• We laten binnen vijf werkdagen onze reactie horen. Als geschikte kandidaten zich aandienen, zullen we direct het gesprek aangaan.

• We nodigen de drie meest geschikte kandidaten uit op basis van CV en motivatie voor een gesprek met drie teamleden waarmee je komt te werken. De kandidaat die het beste past bij de functie zal worden uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardegesprek.

Solliciteer