Doorstroomcoach

Functie omschrijving

Organisatie
Zaanstad groeit! Met een grote diversiteit aan inwoners en grootstedelijke problematiek is Zaanstad een gemeente met vele uitdagingen. De groei biedt kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. Maar die groei biedt ook kansen voor jou! Er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng. We leggen verantwoordelijkheid laag in de organisatie, zo kun jij al snel het verschil maken voor de Zaankanters.

Het Jongerenloket
Met ons team van gedreven professionals begeleiden wij jongeren van 18 tot 27 jaar die een vraag hebben over scholing, werk of inkomen. We doen dit zowel vanuit de participatiewet als vanuit het Doorstroompunt(voorheen RMC). Een duurzame uitstroom is waar wij naar streven. Dit vraagt om een persoonlijke aanpak, maatwerk en geduld. Samen met 25 casemanagers en 2 jobhunters wordt op prettige manier samengewerkt om dit doel te realiseren. Wij werken vanuit onze externe locaties op de Vinkenstraat (Jongerenloket) en Assendelft (JongerenHUB) om de toegang voor jongeren zo laagdrempelig mogelijk te houden.

Het Doorstroompunt is een hecht team binnen het jongerenloket. Wij staan open voor elkaars feedback en proberen individueel en samen te blijven ontwikkelen. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering Wet regionale meld- en coördinatiefunctie (RMC). Dagelijks zetten wij ons vol energie in om vroegtijdig schoolverlaten binnen Zaanstad te minderen. Hier kunnen we jouw expertise goed bij gebruiken!



Functiebeschrijving
Coach jij de Zaanse jongeren terug naar school? Wil jij een belangrijke rol hebben in het begeleiden van jongeren tussen de 18 en 23 jaar? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als doorstroomcoach werk jij dagelijks aan het voorkomen dat jongeren zonder startkwalificatie hun school verlaten. Jij werkt met jongeren die vaak (extra) begeleiding nodig hebben om scholing te hervatten. Als dat niet kan dan help jij de jongere om een passende plek op de arbeidsmarkt te krijgen. Samen met de jongere onderzoek je de intrinsieke motivatie. Wat wil iemand graag? Wat kan iemand goed? Wij proberen creatief in de begeleiding te zijn. Zo geven we trainingen, hebben we een inloop én zitten we iedere week twee dagdelen bij het Regio College. Die blijvende ontwikkeling en vernieuwing vinden wij belangrijk. De komende tijd richten wij ons op nieuwe projecten.

Wat ga je concreet doen:

• Voeren van verzuim en uitvalgesprekken waarin je zoekt naar achterliggende problematiek;
• Maken van afspraken om het verzuim terug te dringen en uitval te voorkomen;
• Bij uitval begeleid jij jongeren weer terug naar school om een startkwalificatie te behalen en/of zorg je samen met de jongeren voor een aanpak gericht op werk;
• Als doorstroomcoach ben jij soms verwijzer en regiehouder als zorg eerst noodzakelijk is.

Jij werkt vanuit je eigen caseload en beheert deze uitstekend! Daarnaast ben je op het Jongerenloket aanwezig en werk je soms mee aan bijvoorbeeld de inloopspreekuren. Je gaat werken in nauwe samenwerking met verschillende interne en externe partners, waaronder scholen.



Functie-eisen
Jij staat dicht bij de leefwereld van jongeren. Jij bent betrouwbaar en benaderbaar en weet als geen ander hoe je de doelgroep kan motiveren, stimuleren en adviseren. In een lastig gesprek of conflict weet jij op de juiste manier te communiceren en handelen. Je gaat voor het beste resultaat en zorgt ervoor dat alle afspraken nauwkeuring nagekomen worden. Verder heb jij ruime ervaring in het begeleiden van jongeren met verschillende onderwijsachtergronden naar school. Jij zoekt ruimte voor creatieve oplossingen in (ingewikkelde) casussen m.b.t. verzuim en uitval en neemt maatregelen als de situatie daar om vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare actuele kennis van relevante wet- en regelgeving van het Doorstroompunt RMC (must);
• Een relevante afgeronde HBO opleiding (zoals MWD, Pedagogiek of SJD);
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met de doelgroep jongeren (in de leeftijd van 18 tot 23 jaar);
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi en uitdagend werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin jij écht het verschil kan maken in de ontwikkeling van de Zaanse jongeren.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een contract voor 32-36 uur per week;
• Een salaris tussen €3.167 en €4.537 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder op: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden



Meer informatie
Herken jij jezelf in het beschreven profiel en krijg jij nu al zin om aan de slag te gaan als doorstroomcoach? Dan maken wij heel graag kennis met jou!

Heb jij inhoudelijke vragen? Neem dan gerust contact op met Nicolette van Diemen (afdelingshoofd Jongerenloket), via 06-58002172. Zij vertelt graag meer over deze mooie functie! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lisa Bos (corporate recruiter), via 06-58002278. 

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is zondag 1 oktober 2023.

De planning voor de procedure is als volgt:

• Eerste gespreksronde: maandag 9 en dinsdag 10 oktober 2023
• Tweede gespreksronde: maandag 16 oktober 2023
• Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 25 oktober 2023

Fijn als je hiermee rekening kunt houden in je agenda.

• Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Op acquisitie van bureaus gaan wij niet in.

Solliciteer