Functie omschrijving
Ben je toe aan een volgende stap als HR businesspartner binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR businesspartner heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de organisatie. Je bent businesspartner voor het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer en adviseert gevraagd en ongevraagd het management in uiteenlopende HR vraagstukken. Jouw professionele adviesvaardigheden zet je met gemak in bij o.a. lopende en complexe casuïstiek. Naast jouw rol als businesspartner houd je je bezig met diverse HR thema’s zoals organisatieontwikkeling, implementatie HR21 en strategische personeelsontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige HR businesspartner die meebouwt en vooruit denkt. Je bent een stevige gesprekspartner en je durft te zeggen waar het op staat. Bovenal breng je positieve energie mee in het team om samen een sterke HR dienstverlening neer te zetten en zo de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Verder:
- Heb jij een visie op het HR businesspartnerschap en heb je er zin in om dit met je collega businesspartners verder vorm te geven.
- Combineer je eigenaarschap met projectleiding op diverse brede HR projecten en onderwerpen.
Wie zijn wij? Gemeente Hoorn heeft onlangs haar organisatiestructuur aangepast naar 3 domeinen. Als HR businesspartner wordt je partner voor het domein stedelijke ontwikkeling en beheer. Dit domein bestaat uit 1 directeur en in totaal 9 teammanagers die allen een eigen team aansturen in de ruimtelijke ontwikkeling, stadsbeheer en realisatie maar ook veiligheid, (bouw)toezicht, economie en erfgoed mag niet ontbreken.
Je gaat deel uit maken van team HR. Dit team bestaat uit een HR-manager, drie HR-businesspartners (waar jij er straks 1 van bent), vier HR backoffice medewerkers, een beleidsmedewerker HR, drie adviseurs leren en ontwikkelen, twee opleidingscoördinatoren, twee salarisadministrateurs en een formatiecontroller. Samen met deze 16 enthousiaste en bevlogen collega’s vormen wij team HR.
Wat breng je mee? Als HR Businesspartner weet jij wat er leeft en speelt binnen het domein. Je bent een inspirerende en positief ingestelde collega die stevig in de schoenen staat. Van nature denk je in mogelijkheden en ben je pragmatisch ingesteld. Je ziet kansen liggen, hebt snel door wat er nodig is en bent samenwerkingsgericht. Je krijgt energie door het nét even anders te doen en te vernieuwen. Je brengt minimaal 5 jaar aantoonbare HR adviesvaardigheden met je mee, waarbij je minimaal 3 jaar kennis in huis hebt van het HR businesspartnerschap.
Verder: - Heb je een afgeronde HBO of WO opleiding gericht op het HR vakgebied;
- Heb je minimaal 5 jaar (of meer) werkervaring opgedaan als HR adviseur en/of businesspartner in complexe organisaties;
- Kun je makkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau en benader je zaken bedrijfsmatig.
- Is het een pré als je ervaring hebt met veranderingsprocessen.
- Heb je ervaring opgedaan binnen een complexe organisatie, maar dat hoeft niet perse een gemeentelijke organisatie te zijn.
Wat bieden wij jou? - Een functie voor 32 -36 uur;
- Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 5.366,- bruto per maand (functieschaal 10A) bij een fulltime (36 uur) dienstverband. Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 11 bespreekbaar (max. € 5.725),- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd;
- Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken;
- Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt;
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
Bel de HR businesspartner voor meer informatie of solliciteer direct Reageer vóór 14 juni 2023 met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Eveline van Schijndel, HR Businesspartner via telefoonnummer 06 – 219 20 341 of via mail e.van.schijndel@hoorn.nl
Save the date! Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 20 juni 2023. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op
www.hoorn.nl/vacatures of kijk op
www.werkeninnoordhollandnoord.nl.
Over Gemeente Hoorn Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine Op zoek naar een stageplaats? Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de
HRbackoffice@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.
Solliciteer
