Functie omschrijving
Wij zoeken een ervaren vergunningverlener die er de hand niet voor omdraait om de aanvragers en organisatoren van evenementen en horecaondernemers te adviseren en te begeleiden.
Als vergunningverlener ben je het aanspreekpunt voor de inwoners, ondernemers, interne en externe adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en behandelen van deze aanvragen. Ook houd je je bezig met het verstrekken van informatie over de aanvragen. Gelet op de noodzakelijke processtappen bewaak je de wettelijk gestelde termijnen en verzorg je de integrale afstemming met alle betrokken partijen.
Als vergunningverlener ben je gewend om zelfstandig de aanvragen op te pakken. Zo nodig weet je overleggen voor zowel intern als extern in te plannen om adviezen in te winnen. Ook kunnen collega’s met hun vragen ten alle tijden bij jou terecht.
- Je informeert burgers en ondernemers en begeleidt vergunningsaanvragers bij hun aanvraag;
- Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de vergunningen;
- Je participeert bij de voorbesprekingen en eindevaluaties met de organisatoren en overige partijen/adviseurs;
- Je coördineert en verzorgt het gehele vergunningverleningsproces en de interactie tussen de verschillende partijen, waaronder gebiedsteams, bestuur en politiek;
- Je kunt bij bezwaarzaken helder uitleggen waarom besluiten genomen zijn.
Functie-eisen - Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’. Ook bieden wij loopbaan coaching en denken we graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
- Een dienstverband voor 32-36 uur per week. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop;
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Dit betreft voorlopig een tijdelijke functie voor twee jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de afdeling wordt na twee jaar besloten of we een vast dienstverband kunnen bieden;
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling;
- Wij werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
Samenwerken is geen loze kreet en jij begrijpt dat Een belangrijke uitdaging die voor de deur staat is de overgangsfase in aanloop naar de nieuwe Omgevingswet. Dit vraagt om flexibiliteit, maar ook om de zaken voor elkaar te krijgen en de saamhorigheid hoog te houden. Je komt in een hecht team dat elkaar veelvuldig opzoekt en nauw samenwerkt. Collega’s in het team kunnen op elkaar bouwen en het verantwoordelijkheidsgevoel is hoog. Valt een aanvraag niet binnen de vastgestelde kaders? Dan kijk je samen met de aanvrager en je collega’s wat wel kan.
Arbeidsvoorwaarden - Hbo werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met het verlenen van evenementenvergunningen;
- Kennis van de APV en diverse bijzondere wetten (waaronder de Alcoholwet);
- Kennis van de Awb;
- Je bent in staat om al je aanvragen goed te beoordelen en tijdig af te wikkelen;
- Je bent zelfstandig en besluitvaardig;
- Je bent analytisch ingesteld en communicatief vaardig.
Contactinformatie We nodigen je van harte uit te reageren t/m 29 maart 2023 via onze website www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Egthuijsen, Teammanager Vergunningverlening 023-5113732 of hegthuijsen@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Solliciteer
