HR beleidsmedewerker m/v

Functie omschrijving

Jij bent een bevlogen HR- beleidsmedewerker die energie krijgt van het aantrekkelijk houden, ontwikkelen en up-to-date houden van onze beleidsdocumenten. En als jij ook de klappen van de OR- zweep kent, zijn we helemaal blij. Wil jij je beleidskennis en vooral- beleidservaring inzetten en bijdragen aan het beste voor Baarn? Reageer dan nu!

Het team P&O van gemeente Baarn zoekt een

HR-BELEIDSMEDEWERKER
Voor 32 uur per week

Wat ga je bij ons doen als beleidsmedewerker?

• Jij levert compacte en handzame beleidsvoorstellen op waar iedereen blij van wordt;
• De korte termijn prioriteiten liggen bij herijking van het belonings- en mobiliteitsbeleid;
• Adviseur van de bestuurder in termen van de ondernemingsraad;
• Intensief contact onderhouden en vraagstukken afstemmen met de ondernemingsraad;
• Het volgen van veranderende Cao’s, wet- en regelgeving en de impact daarvan op de gemeente Baarn;
• Op heldere en uitvoerbare wijze adviseren van de politieke ambtsdragers, het college van B&W of de Griffie over modern P&O beleid en arbeidsvoorwaarden.

Hier herken jij jezelf in als HR-beleidsmedewerker?

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-of academische opleiding en je hebt het talent om heldere beleidsnotities te schrijven;
• Analytisch sterk en in staat om dingen praktisch uitvoerbaar te maken: je weet snel tot de essentie van zaken te komen en bent in staat om dit helder te verwoorden;
• Gericht op samenwerking: je vindt het leuk om met collega’s samen te werken, maar bent ook in staat om solistisch de resultaten uit te werken;
• Zorgvuldig en geordend: je neemt weloverwogen beslissingen en je hebt een zelfstandige en proactieve houding waarbij je weet te plannen en prioriteren;
• Je schakelt makkelijk tussen diverse gremia, dit wordt vooral zichtbaar in hoe je de afstemming met de ondernemingsraad organiseert;
• Kennis van de cao’s gemeenten, politieke ambtsdragers of belonings- en mobiliteitsbeleid is absoluut een pré.

Het team P&O bestaat uit drie P&O-adviseurs, een strategisch- en een PSA- adviseur en maakt onderdeel uit van het team Intern Advies. De HR-beleidsmedewerker maakt deel uit van het team P&O. Verbindend samenwerken staat centraal en jij bent verantwoordelijk voor actuele beleidsonderwerpen die in het jaarplan van team P&O zijn geprioriteerd.

Wat bieden we je?
Allereerst een afwisselende en uitdagende baan in een dynamische omgeving en ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.396,- en € 5.009,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Voor schaarse functies wordt een arbeidsmarkttoelage beschikbaar gesteld. En goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van HR-beleidsmedewerker?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeroen van de Star, Teammanager Intern Advies, via 06-634615984 of per e-mail: j.vdstar@baarn.nl.

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Harma Smit (06-43615883), Senior P&O adviseur, Gemeente Baarn

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Gemeente Baarn is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Solliciteer