Inkomensconsulent Inburgering

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Inkomensconsulent Inburgering

hbo | € 3.167- € 4.537 per maand| Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als Inkomensspecialist inburgering bij gemeente Haarlemmermeer betekent  

• Dat jij wil bijdragen aan een goede dienstverlening voor onze statushouders en balanceert hierbij tussen wetgeving en de menselijke maat.
• Dat je bent het aanspreekpunt bent voor financiële vragen van statushouders, collega’s en vluchtelingenwerk.
• Dat je werkt in een jong, dynamisch en integraal team met mensen uit diverse functies en het leuk vindt om te pionieren en mee te denken over de beste werkwijze.

De kern van jouw functie

Je gaat werken in het nieuwe Team Inburgering en Hulpverlening van  cluster Sociale Dienstverlening. Cluster Sociale Dienstverlening is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Haarlemmermeer. Naar aanleiding van de nieuwe Wet inburgering zijn in dit nieuwe team alle taken die samenhangen met statushouders en inburgering samengebracht. Het team bestaat o.a. uit casemanagers Inburgering, casemanagers Werk, Inkomensconsulenten en medewerkers die zich bezighouden met huisvesting. Naar verwachting zal het team in de komende jaren in omvang toenemen.

Jij gaat je bezighouden met

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid van statushouders, die zich nieuw in de gemeente Haarlemmermeer komen vestigen.

• Het zelfstandig draaien van een klantenbestand, waaronder het afhandelen van mutaties, hercontroles, rechtmatigheidsonderzoeken en beëindigingen.
• Het vullen van het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM)
• De statushouder van de nodige informatie en adviezen voorzien. Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening

Hoe kan jouw werkdag eruitzien?

Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Deze dag werk je op kantoor, omdat je vandaag een intakegesprek hebt met een statushouder, die bijstand aanvraagt. Je begint met het lezen van de mail en handelt eenvoudige vragen gelijk af. Daarna ga je verder met het afhandelen van zaken op je werkvoorraad. Vandaag ga je een overbruggingsuitkering, een aanvraag levensonderhoud en als het lukt een beëindiging afhandelen. Je doet onderzoek naar de situatie, rapporteert hierover, maakt een beschikking en voert de nodige wijzigingen door in het uitkeringsdossier. Tussendoor komen de gegevens voor je intakegesprek binnen via vluchtelingenwerk. Je verdiept je er in en bereidt aanvullende vragen door. Om 11 uur is de statushouder er, samen met iemand van vluchtelingenwerk en eventueel een tolk. Door het stellen van vragen en verzamelen van gegevens maak je je dossier compleet. Je luistert actief naar het verhaal van de nieuwe inwoner. Tijdens het gesprek geef je veel uitleg over de rechten en plichten waar iemand met een uitkering zich aan moet houden. Gelijk na het gesprek ga je de aanvraag inrichtingskosten afhandelen, omdat jouw klant maar 2 weken de tijd heeft om te verhuizen. Dit is altijd flink aanpoten, maar geeft je ook veel voldoening als het weer gelukt is. Bij alles wat je doet weet je wat de wetgeving voorschrijft, maar kijk je ook naar welke mogelijkheden de wet biedt. Geen dag is bij ons hetzelfde. Telefoontjes, collega’s die bij je aankloppen voor advies, het onderhouden van je eigen caseload. Jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert. Morgen weer een nieuwe dag!

We doen het samen!

Team inburgering en hulpverlening is onderdeel van het cluster Sociale Dienstverlening. Dit cluster heeft als visie “alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering, begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorgvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.865,- € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding woon- werkverkeer OV van 100% en thuiswerkvergoeding
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je bent een ervaren inkomensconsulent die affiniteit heeft met statushouders en verschillende culturen. Je bent resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je kunt omgaan met een hoge werkdruk, bent stressbestendig, accuraat en kunt prioriteren. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensspecialist/consulent;
• Je hebt kennis en werkervaring rondom de bijzondere bijstand en de gemeentelijke minimaregelingen.
• Kennis van voorliggende regelingen
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, zal de vacature worden gesloten.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Marijke van de Molegraaf, teammanager Inkomen, via 023-5676085/marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst corporate recruiter, via 06-43196070 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Solliciteer