Junior corporate recruiter

Functie omschrijving

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Bij ons is recruitment veel meer dan alleen het werven en selecteren van talent. We werken o.a. aan de ontwikkeling van een sterk werkgeversmerk en aan de ontwikkeling van ons onboarding programma. Daarnaast optimaliseren we ons recruitmentproces. Je gaat vooral een actieve bijdrage leveren aan de afdeling recruitment, met de focus op werving & selectie. Je kunt veel leren van de stappen die we al gezet hebben en nog gaan zetten én jezelf ontwikkelen naar de functie van corporate recruiter.

• Je draagt bij aan de verschillende fases van het proces rondom vacatures, zowel inhoudelijk als administratief/uitvoerend. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het (mede) voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en het informeren en uitnodigen van sollicitanten;
• Je schrijft vacatureteksten, denkt mee over de wervingscampagne en plaatst de vacatures op de diverse onlinekanalen;
• Je ondersteunt de recruiters door middel van gerichte searching van kandidaten op LinkedIn;
• Je plant afspraken voor intakes en je helpt met het bijhouden van de mailbox en met het telefonisch te woord staan van sollicitanten;
• Je draagt (mede) zorg voor de voorbereiding en uitvoering van bijeenkomsten, bijvoorbeeld ‘meet & greets’.

Met wie doe je dat?
Je werkt nauw samen met de corporate recruiter die zich bezighoudt met de vacatures binnen het ruimtelijk domein. Daarnaast bestaat de afdeling uit nog een corporate recruiter, de backoffice ondersteuner, de campus recruiter, de specialist diversiteit & inclusie, de teamcoördinator en twee stagiaires. In deze rol werk je met en voor de managers van de gemeente Eindhoven en heb je contact met HR-business partners en andere professionals over de lopende vacatures.

Hoe maak jij het waar?
Voor jou is recruitment een specialisme binnen het vakgebied van P&O en je wil je verder ontwikkelen als corporate recruiter.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt twee jaar bij voorkeur relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent;
• Je toont initiatief en durft, gevraagd én ongevraagd, advies te geven vanuit jouw vakgebied;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het schrijven van (vacature) teksten en je Nederlands is goed;
• Je bent zorgvuldig: je werkt secuur en hebt oog voor detail;
• Je vindt het leuk om in een hectische omgeving en onder tijdsdruk te werken: je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende taken en activiteiten en je kunt goed omgaan met deadlines.

Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand (bij 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt dit omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot en met 3 oktober. Met vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden of voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Lily van Olphen, Sr corporate recruiter/Teamcoördinator, via 06-18631138. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 10 oktober.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer