Functie omschrijving
(Junior/Medior) IT Architect
Utrecht, 32-36 uur per week
Wat ga je doen?
Als Architect werk je nauw samen met ervaren collega's, zodat je ruimte krijgt te leren. Zo zorg je ervoor dat het CIZ beschikt over een architectuur die maximaal aansluit bij de governance en de strategie van de organisatie en specifiek de informatievoorziening en architectuurbeschrijvingen. Dat betekent het ontwikkelen, monitoren, toetsen en bewaken van de afgesproken architectuur en het beleid. Ook beoordeel je project- en wijzigingsvoorstellen, plannen en ontwerpen op architectuuraspecten. Je participeert namens het CIZ in overleggen en samenwerkingen met andere organisaties en ketenpartners met betrekking tot architectuur.
De afdeling CIO bestaat uit verschillende domeinen van waaruit we onze klanten bedienen. Binnen die domeinen werken we in Operationeel Zelfstandige Teams, waarbinnen Functioneel Beheerders en Informatiemanagers nauw met elkaar samenwerken. Er wordt gewerkt in SCRUM sprints volgens de Agile methodiek, waarbij we ons werk ordenen op een JIRA bord. Incidenten registreren we in Topdesk.
Hoe pas jij in dit team?
Je bent een leergierige teamspeler, die beschikt over de nodige sociale vaardigheden zoals tact, luistervaardigheid, inlevingsvermogen en je bent gericht op het overbruggen van (interne) belangentegenstellingen en het overwinnen van weerstanden. Deze eigenschappen gebruik je bij het opstellen en implementeren van strategische beleidsadvisering en/of wijzigingen in de informatie-architectuur, het aansturen van leveranciers en het leiden van (interne) projecten.
CIZ is een organisatie in verandering, je levert jouw bijdrage door het continue nastreven van kwaliteitsverbetering in de werkomgeving. We zoeken iemand die vanuit openheid en gelijkheid, met een gezonde dosis humor meewerkt aan de doelstellingen van het CIZ.
Daarnaast beschik je over de volgende kennis:
- Een hbo+-/wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met kennis van bedrijfskundige informatica op academisch niveau.
- Kennis van actuele methoden, technieken, standaarden en tools voor het ontwikkelen en beheren van Enterprise architectuur, zoals TOGAF, DYA en Archimate.
- Kennis van referentie-architecturen, standaarden en voorzieningen voor gegevensuitwisselingen, bij voorkeur binnen het zorgdomein.
- Brede kennis van de ontwikkelingen en het marktaanbod van systemen en diensten m.b.t. applicaties, middleware, hardware en infrastructuur.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van business intelligence en informatievoorziening.
Bij voorkeur breng je ook de volgende ervaring mee:
- Ervaring met het inrichten van een IT-regieorganisatie.
- Adviesvaardigheden op board level.
Wat bieden we jou?
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving voor in eerste instantie één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Je krijgt de mogelijkheid je onder begeleiding van een ervaren collega te ontwikkelen tot Enterprise Architect.
Jouw salaris:
Maximaal € 4.930,76 bruto per maand (schaal 60 cao CIZ 2022/2023) op basis van een 36-urige werkweek.
Verder bieden we je:
- Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon.
- Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken.
- Een Fit voor werk budget van € 2.000,- (op basis van een fulltime dienstverband) op jaarbasis welke is in te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
- Elke 5 jaar een budget van € 625 om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- Ruime mogelijkheden tot ontplooiing en ontwikkeling.
- 8 % eindejaarsuitkering.
- 8% vakantie toeslag.
- Collectief pensioen bij ABP.
Interesse?
Solliciteren kan via
het sollicitatieformulier op onze website.
Als je meer wilt weten over de functie, dan kun je contact opnemen met één van onderstaande contactpersonen. Een vrijblijvend kopje koffie of thee kan altijd!
We gaan proactief met kandidaten in gesprek en wachten niet tot de sluitingsdatum met de briefselectie. Als we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.
Contactpersoon inhoudelijk: André Lensink (CIO), via telefoonnummer 06 53 26 93 33.
Contactpersoon sollicitatie: Robbert Postma (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 81 38 85 42.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer
