Manager Afvalinzameling

Gemeente Amsterdam via Aardoom & de Jong

Functie omschrijving

Manager Afvalinzameling
36 uur per week

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de afvalinzameling van de grootste stad van Nederland? Durf je een stevige uitdaging aan? Lees dan verder!

Functieomschrijving
In de functie van Manager Afvalinzameling geef je leiding aan een afdeling van circa 400 medewerkers. Deze bestaat uit de onderdelen Huisvuilinzameling, Bedrijfsafval, Grof, TAM, Waardestromen en Rest OAIS (Ondergrondse Inzameling). Samen met een adjunct Manager Afvalinzameling, een drietal fractiemanagers en 23 teamleiders geef je leiding aan de afdeling.

Als Manager Afvalinzameling en als MT-lid lever je een belangrijke bijdrage aan de visie, het beleid en de bedrijfsvoering en -realisatie van de directie Afval en Grondstoffen. Daarbij ben je in staat in het spanningsveld tussen de politiek/bestuur en de burgers/bedrijven/bezoekers van de gemeente Amsterdam te laveren, om de geformuleerde korte-, middellange- en lange termijn doelstellingen te kunnen realiseren. Een belangrijke opdracht is het implementeren van het nieuwe inzamelingsplan.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:


Functie-eisen
Als Manager Afvalinzameling beschik je over de volgende kennis en ervaring:
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
Bedrijfsprofiel
De directie Afval en Grondstoffen van Gemeente Amsterdam kent vier afdelingen met 650 medewerkers. De afdeling Inzameling is met 350 chauffeurs de grootste. Daarnaast bestaat de directie uit een Bedrijfsbureau en de afdelingen Assets Inzamelvoorzieningen en Strategie en Projecten.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft hier een functie voor 36 uur (36 uur is fulltime). De functie is ingeschaald in schaal 14 (maximaal € 7.269,- bruto per maand). Voor zeer ervaren kandidaten behoort een arbeidsmarkttoelage van max. 10% van het maandsalaris tot de mogelijkheden. Daarnaast kent Amsterdam uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Nieuwsgierig naar alle arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) via www.amsterdam.nl/pga.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de Gemeente Amsterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 5 december tegemoet.

Planning
Gesprekken bij Aardoom & de Jong: week 47-50
1e ronde bij gemeente Amsterdam: week 2
2e ronde bij gemeente Amsterdam: week 3
Evt. assessment en arbeidsvoorwaarden: week 4-5

Contactpersonen
Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@aardoomendejong.nl | telefoon: 06-28830683
Ilse Lingg | e-mail: ilse@aardoomendejong.nl | 06-43121314

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer