Manager Koers 36 uur | Doorn | Salaris maximaal € 6.993
Is het jouw kracht om mensen te verbinden en onderlinge samenwerking te versterken? Kom samen onze Koers verder uitzetten!
Voor het Managementteam zijn wij op zoek naar een
voor 36 uur per week.
Samen met drie teamleiders ben je verantwoordelijk voor het thema Koers. Dit thema ondersteunt het bestuur en management bij het vroegtijdig signaleren van ontwikkelingen in de samenleving en het bepalen van de koers. Wil je bijdragen aan een organisatie die middenin de samenleving staat? Ga jij voor samenwerken en een integrale aanpak? En ben jij die enthousiaste stevige gesprekspartner voor het bestuur en de organisatie? Dan is dit de baan voor jou!
Het thema Koers houdt zich bezig met de bedrijfsvoering, de concernbrede besluiten worden genomen in het MT. Als lid van het managementteam (MT) stuur je samen met de andere themamanagers de organisatie integraal aan en werk je aan concernopgaven. Hierbij richt je je op de optimalisatie van dienstverlening aan inwoners en bedrijven, de samenwerking met onze maatschappelijke partners, het ondersteunen van en adviseren aan het gemeentebestuur.
Daarnaast geef je als themamanager leiding aan het thema Koers dat bestaat uit drie teams. In deze teams zijn de taken Financiën, Inkoop, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie, Juridische Zaken, Kabinetszaken, HR en Organisatieontwikkeling ondergebracht. De 45 medewerkers adviseren - naast hun eigen taken - de andere thema’s in de organisatie. Samen met al deze professionals werk je aan de – strategische - doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je kunt hierbij denken aan de volgende opgaven:
Je hebt affiniteit en ervaring met de aandachtsgebieden van Koers en hebt oog voor het grotere geheel. Je voelt je thuis in een netwerkorganisatie en je bent een verbinder Als manager zorg je voor een positief en productief werkklimaat. Hierbij geef je ruimte en vertrouwen aan je teamleiders en medewerkers om als professional het werk te doen en het beste uit zichzelf te halen. Je staat voor gelijkwaardigheid en bent toegankelijk. Met jouw communicatieve en sensitieve vaardigheden kun je omgaan met diverse actoren, zoals medewerkers, regiopartners, inwoners en bestuur. Je vergroot het ontwikkelvermogen van het thema en bent resultaatgericht zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
Daarnaast heb je/ beschik je over:
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk maandag 12 juni 2023 via de sollicitatiebutton. Vermeld bij je interne reactie het vacaturenummer 32-KO-23. De eerste gespreksronde is op vrijdag 16 juni. Bel voor vragen over de procedure Leonie Stout, recruiter, 06 22 83 44 76. Bel voor vragen over de functie Marjan Havekes, gemeentesecretaris, (0343) 56 56 00.
De in- en externe procedure vindt gelijktijdig plaats. Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Daarnaast kunnen het maken van een casus, het opvragen van referenties en een online screening deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacatures bekijken
Organisaties zoeken
Inschrijven
Zorgbanenplein.nl
