Opgavemanager Wonen

Functie omschrijving

Heb jij oog voor de grote lijn? Weet jij sturing en inspiratie te geven aan grote opgaven in een omgeving vol dynamiek? Wil jij je schouders zetten onder een van de grootste maatschappelijke uitdagingen in Nederland en het belangrijkste speerpunt van het Katwijkse gemeentebestuur? Dan ontmoeten we jou graag!

De gemeente Katwijk

Werken bij de gemeente Katwijk is werken in een van de grootste badplaatsen aan de Noordzeekust. Onze inwoners en collega`s zijn trots op de enige jaren geleden aangelegde duinparkeergarage, een uniek onderdeel van de kustversterking.

Als grootste gemeente van de Duin- en Bollenstreek groeien wij door van 65.000 naar ruim 80.000 inwoners. Wij staan voor grote opgaven. Een uitbreiding van ruim 8.000 nieuwe woningen in de periode tot 2040, waarvan 5.600 woningen op het voormalige marinevliegkamp Valkenburg en de overige woningen op verdichtingslocaties binnen de bebouwde kom. Het realiseren van deze woningen, voor 65 procent sociaal en betaalbaar, is speerpunt van het college.

Voorzieningen, zoals scholen, sportaccommodaties en wijkcentra, groeien mee. Om de bereikbaarheid van Katwijk, in verband met de woningbouwopgave, te verbeteren wordt hard gewerkt aan een goede auto- en openbaarvervoersbereikbaarheid.

Zo staan er veel mooie projecten en opgaven op stapel. Wij werken samen met bijna 600 collega`s, die mee ontwikkelen en groeien met onze grote opgaven. Persoonlijk leiderschap is bij ons het uitgangspunt.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)

Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken. Wij zijn continu bezig onszelf te ontwikkelen. Met bevlogenheid en trots bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en aan een professionele interne organisatie.

Als expertisecentrum ondersteunen wij alle domeinen in de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. We zijn een dynamisch cluster met gedreven ambtelijke opdrachtgevers, bevlogen projectleiders, betrokken projectmedewerkers en vakkundige projectbeheersers.

Met het gedachtengoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen. Voor de grote opgaven, zoals woningbouw en energietransitie, werken we opgavegericht of programmatisch.

Wat ga je doen?

Als opgavemanager wonen ben je verantwoordelijk voor de programmering en het aanjagen van de realisatie van de 2.400 binnenstedelijke woningen. In de verdichtingsvisie is bepaald in welke zones deze woningen kunnen komen en in de impactstudie is onderzocht welke maatregelen op het gebied van mobiliteit randvoorwaardelijk zijn. De opgave strekt zich uit van projecten in ontwikkeling en realisatie tot het strategisch voorsorteren op toekomstige woningbouwlocaties. Het betreft zowel gemeentelijke projecten (grondexploitaties) als particuliere projecten waarvoor aanpassing van de omgevingsplan noodzakelijk is. Alle woningbouwprojecten hebben een gemeentelijke projectleider en een ambtelijk opdrachtgever. Jij schakelt soepel tussen visie, strategie en concreet project. Je staat in contact met externe stakeholders en het bestuur. Generiek zoek je naar instrumenten om snelheid in de woningbouw te houden en te vergroten. De directie is jouw opdrachtgever. Opgavemanagement is binnen Katwijk nog in ontwikkeling. Jij gaat hierin een belangrijke rol spelen. Naast je rol als opgave- of programmamanager, vervul je bij een beperkt aantal projecten de rol als projectmanager.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Sturing geven aan de programmering en monitoring van de binnenstedelijke woningbouwopgave.
• Sturing geven aan het continu zoeken naar en toepassen van mogelijkheden om de woningbouw te versnellen op basis van ervaren knelpunten bij de Katwijkse projecten en best practices elders in het land.
• Sturing geven aan een flexibele strategie om fasegewijs vanuit de verdichtingsvisie naar concrete bouwprojecten toe te werken voor de realisatie van 2400 woningen tot 2040 (inzet wetgeving, beleid, grondposities, randvoorwaardelijke investeringen).
• Prioriteren in de toedeling van middelen (binnen kaders).
• Het functioneel aansturen van het opgave/programmateam wonen.
• Bestuurlijke advisering.

Wat voor persoon ben jij?

Je bent een strateeg. Je overziet de woningbouwopgave en bent in staat om hierop strategisch niveau te adviseren (beleidsmatige integraliteit, grondstrategie, randvoorwaardelijke investeringen en prioritering). Je vindt het leuk om vanuit een stip op de horizon terug te redeneren naar te zetten stappen in het hier en nu. Je weet dat het nooit precies gaat zoals gepland en je past flexibel je strategie aan. Je bent een spin in het web, een netwerker, je maakt connecties en onderhoudt die. Je houdt ervan om mensen en belangen met elkaar te verbinden. Je schakelt makkelijk van communicatiestijl, afhankelijk met wie je aan tafel zit. Je enthousiasmeert intern en extern, je houdt het doel levend, je viert successen en haalt het goede uit tegenslagen. Als je ziet dat de voortgang stokt, aarzel je niet om dit ter sprake te brengen en de juiste interventie te kiezen.

Wat wij van je vragen

Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau en je hebt een relevante studie gevolgd zoals planologie, gebiedsontwikkeling, of bouwmanagement.
• Je neemt ten minste 5 jaar projectmatige en/of programmatische/opgavegerichte werkervaring mee in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring met het werken voor de overheid, bij voorkeur bij een gemeente.

Wat wij bieden

Wij bieden een sleutelrol in een belangrijke maatschappelijke opgave. Het aanvoerderschap van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Samenwerking met warme, vakbekwame collega's. De kans jouw talenten ten volle in te zetten. Uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.470,- bruto per maand (schaal 12 , o.b.v. 36 uur per week).
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudgetpakket van ruim 17,05%.
• Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie

Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 4 december, want dan sluiten we de reactietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Wil je meer informatie over deze vacature. Neem dan contact op met Iwan Westdijk, corporate recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 0682143762. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Solliciteer