Privacy Officer Sociaal Domein

Gemeente Oss

Functie omschrijving

Als Privacy Officer Sociaal Domein ben je dé kennisautoriteit op het gebied van de AVG.

Als Privacy Officer Sociaal Domein bij de gemeente Oss heb je een dynamische functie die je grotendeels zelf invult. We vervelen je dus niet met protocollen en richtlijnen. Tegelijk ben je je bewust van je verantwoordelijkheden, hou je de lijntjes kort en spar je graag met collega’s op gelijk niveau. En dat alles doe je omdat je het beste voor hebt met de 100.000+ inwoners van Oss en zijn kernen.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Privacy Officer Sociaal Domein
36 uur per week
Die analytisch denkt & uitdagingen aanpakt


Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Privacy Officer Sociaal Domein ben je dé kennisautoriteit op het gebied van de AVG. Logisch, want je bent verantwoordelijk voor de manier waarop we als gemeente omgaan met de persoonsgegevens van onze inwoners. Dankzij jou weten we bijvoorbeeld zeker dat we ons houden aan de AVG-wetgeving, want die kent voor jou geen geheimen.

Daarnaast ontwikkel je beleid, maak je Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en ondersteun je collega’s van verschillende afdelingen bij het implementeren van processen en systemen. Uiteraard werk je niet alleen. Je trekt veel op met de Concern Privacy Officer, de functionaris Gegevensbescherming en je collega’s van team Informatiebeveiliging in het nog op te richten privacyteam. Omdat dit team nog niet bestaat, is er de ruimte om een eigen werkwijze te ontwikkelen

En is er acute actie vereist, bijvoorbeeld als er sprake is van een datalek? Dan ben jij de eerste die in actie komt en de lijnen uitzet om de gegevens van onze inwoners én de reputatie van ons als gemeentelijke organisatie te beschermen. Je aangeboren uitvoeringskracht komt hierbij prima van pas!

En verder…
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je maakt deel uit van team Kwaliteit en Ontwikkeling (onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Schuldhulpverlening). Deze applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, preventiemedewerkers en analisten hebben één ding gemeen: ze zetten zich iedere dag met hart en ziel in voor de inwoners van de gemeente Oss en zijn kernen. Daarnaast zijn het vooral leuke, fijne collega’s die naast de serieuze kant van het werk oog en aandacht hebben voor elkaar. In totaal werken er ruim 800 mensen bij de gemeente Oss.

Dit is wat we je bieden
Dit is wat je nodig hebt
Competenties
“In Oss zijn we loyaal, werken we graag en nemen we onze verantwoordelijkheden, maar wél in een ontspannen sfeer met ruimte voor humor en gezelligheid” - Humphrey de la Croix, Kwaliteitsmedewerker bij de gemeente Oss.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook ergens anders in Oss. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Martijn van der Linden, teamleider Kwaliteitsontwikkeling. Bij hem kun je ook terecht voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Reageer uiterlijk op dinsdag 24 mei 2022 via het sollicitatieformulier op onze website.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we woensdagochtend 25 mei 2022 en de tweede gesprekken op maandag 30 mei 2022 in de middag. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Denken we beiden dat we een match hebben? Dan kunnen we op dinsdag 31 mei 2022 in gesprek over je arbeidsvoorwaarden. En ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer