Functie omschrijving
Wie zijn wij?
Ben jij diegene die het aanzien van onze openbare ruimte laat verbeteren? Heb jij een frisse aanpak, plan jij vooruit en ga je voor een goed resultaat? Solliciteer dan voor deze baan en ontdek Gemeente Zundert als werkgever!
De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 140 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.
De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.
In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.
Hoe ziet je baan eruit?
Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.
Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Projecten gericht op sport en groen vormen een aanzienlijk onderdeel van je werkzaamheden.
Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.
Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders. Je hebt naast de benodigde vakkennis een sterke affiniteit met cultuur techniek, groen en civiele techniek.
Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.
Wat vragen we?
- Je bezit een Hbo-diploma Culturele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren en hebt een sterke affiniteit met groen en sport;
- Je hebt (bij voorkeur) ervaring met moderne aanbestedingsvormen;
- Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
- Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen
- Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
- Je presenteert je adequaat richting inwoners en netwerkpartners;
- Je bent klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend;
- Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent in staat onder druk te werken;
- Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
- Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Wat bieden wij? - Een salaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
- Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
- Het kopen van extra vakantie-uren.
- De aanschaf van een fiets.
- 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
- Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
- Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
- Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.
Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.
Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.
Solliciteren Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 4 oktober 2023 het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op
www.werkeninwestbrabant.nl in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!
Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de programma coördinator van BOOR (Beheer en ontwikkeling openbare ruimte) Robert Pluimert via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.
Solliciteer
