Recruitmentcollega’s

Functie omschrijving

Recruitmentcollega’s gezocht

Weet jij deze vacature veel beter op te stellen en uit te zetten?

Dan ben jij onze match!

Team Velsen zoekt continue nieuwe collega’s. Om telkens weer de juiste persoon voor de juiste plek te vinden, hebben wij 2 doortastende collega’s nodig die samen recruitment op de kaart zetten.

Wij zijn op zoek naar een Adviseur recruitment (28 uur) én een Medewerker recruitment (24 uur). Dit zijn nieuwe functies in onze organisatie.

Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van de verschillende vacatures binnen Team Velsen. Of het nu om een medewerker Burgerzaken, Juridisch Adviseur, groenvoorziener of concern strateeg gaat. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste doelgroep bereikt wordt en kandidaten gevonden worden niet alleen passen bij Team Velsen maar ook bij het specifieke organisatie team. Jullie uitdaging is team Velsen op volle sterkte te krijgen met enthousiaste nieuwe collega’s.

Over ons
Bij Team Velsen zet je jezelf dagelijks in voor verbetering en groei van onze organisatie en gemeente. We gaan uit van vertrouwen als basis voor samenwerking. Je wordt onderdeel van domein Bedrijfsvoering-HR.

HR ondersteunt de organisatie op het totale gebied van personeel en organisatie. Dit gaat van administratieve ondersteuning tot advisering, beleidsontwikkeling, facilitering van personeelsinstrumenten, begeleiden in opleiding en ontwikkeling.

Je nieuwe collega’s hebben gemeen, dat we graag werken bij de gemeente Velsen en dat we plezierig met elkaar omgaan. En dat we je allemaal van harte welkom heten!

Wat ga je doen
Als adviseur recruitment zorg je voor maatwerk ideeën om nieuwe collega’s enthousiast te maken en te werven voor team Velsen. Je bent ervaren in het bedenken van campagnes die passen bij een betreffend team en je zet ze in gang. Je zorgt voor duidelijke, aansprekende en enthousiasmerende teksten en je adviseert over plaatsingskanalen. Jouw creativiteit hierin wordt gewaardeerd! Daarnaast heb je ideeën over arbeidsmarktcommunicatie, landingspagina’s op vacaturesites, onze profilering op LinkedIn en het aan de poort staan bij opleidingsinstituten. Je houdt van pionieren en je denkt out of the box

Als medewerker recruitment zorg je ervoor dat dagelijks het werving en selectie systeem (Easycruit) is bijgewerkt en de vacatures geplaatst zijn. Je hebt op ieder gewenst moment een up-to-date overzicht voor de manager, HR adviseur en sollicitant. Je hebt een snelle en fijne manier van communiceren met de sollicitanten, of ze nu wel of niet in dienst komen. De kandidaat blijft dan ook ‘fan’ van Team Velsen.

Wat wij vragen

• Zelfstandige collega’s die graag samenwerken met elkaar maar ook met anderen
• Je bent een ster in communiceren en gaat ervan uit dat ieder contact een Team Velsen ambassadeur is
• Je weet goed met prioriteiten om te gaan en je kunt onder druk werken
• Jullie weten samen latent zoekende kandidaten snel te vinden.
• Je bent innovatief en houdt niet van stilzitten
• Je beschikt over een gezonde dosis pit

Wat breng je in elk geval mee?

• Medewerker: MBO+ werk- en denkniveau
• Adviseur: HBO werk- en denkniveau
• Je leert snel en bent een kei met social media
• Een goed netwerk en ervaring met Google/Google Analytics, keywords etc is mooi meegenomen
• Je stelt hoge eisen aan onze dienstverlening

Wat wij bieden
We zijn een overzichtelijke organisatie, daardoor zijn de lijnen kort. Jouw bijdrage wordt dus gezien en gehoord en we geven je daarbij al ons vertrouwen. Gecombineerd met een prettige sfeer in het team en een manager die ruimte geeft om naar eigen inzicht invulling te geven aan de werkzaamheden en vragen levert dit interessante en verantwoordelijke functies op.

Waar kun je verder op rekenen?

• Medewerker: Een salaris van maximaal € 3.612,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Adviseur: Een salaris van maximaal € 5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Voorlopig een dienstverband voor twee jaar. Dit is in verband met een tijdelijk toegekend budget.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen behoefte kunt besteden.
• Een hybride manier van werken, waardoor je zelf voor een groot deel bepaalt waar, wanneer en hoe je je werk doet.
• Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken, een prima pensioenvoorziening bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten groeien.

Omdat we een goede samenwerking nodig vinden tussen de adviseur en de medewerker recruitment, doen we de sollicitatieprocedure gecombineerd. We gaan dan ook echt op zoek naar een mooi koppel om ons verder te helpen in recruitment. Laat in je sollicitatie duidelijk blijken welke functie je voorkeur heeft.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Bel dan met Ilona Koek, senior HR adviseur, op 06-36555595

Informatie over de gemeente Velsen kun je vinden op onze website bij ‘bestuur en organisatie’ via deze link: https://www.velsen.nl/bestuur-en-organisatie

Of ben je al enthousiast? Solliciteer vóór 27 september 2023 via de sollicitatiebutton.

De 1e sollicitatieronde in de vorm van een groepsgesprek staat gepland op maandag 2 oktober in de middag in IJmuiden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer