Senior Adviseur HR

Koninklijke Bibliotheek

Functie omschrijving

Senior Adviseur HR
Den Haag, 32 uur per week

Functieomschrijving
Waar middeleeuwse handschriften, een digitale collectie van 2 petabyte en employee experience samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als senior adviseur HR de sparringpartner bent van onze leidinggevenden voor al hun personele en organisatievraagstukken. Zo help je ons om onze maatschappelijke doelen te bereiken.

Maak jij het mogelijk?
Als onze senior adviseur HR ben jij de gesprekspartner van een aantal van onze leidinggevenden. Naarmate je de KB beter leert kennen, snap je steeds meer wat er nodig is op het gebied van HR en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur op tactisch niveau die helpt managers hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior adviseur HR die:


Daar komt bij dat je ook inhoudelijk advies mag geven, zoals bij de inbedding van agile werken. Hierbij stem je de personele ontwikkeling af op de nieuwe behoeften van de organisatie.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HR is een dienstverband van 32 uur per week aan de orde. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op www.kb.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden.

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons HR-team. Dit team bestaat uit vijf (senior) HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een adviseur leren en ontwikkelen, vier HR backoffice-collega’s, twee salarisadministrateurs en een afdelingshoofd. Hoe jouw veertien toekomstige HR-collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als informeel en constructief.

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze mensen en organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast een voorbeeld beschrijven van een situatie waarin jouw adviesvaardigheden en HR-expertise bij IT-vraagstukken (zoals werving en behoud van IT’ers, digitale transformatie, agile-werken) het verschil maakten? Zo kunnen we alvast kennismaken met hoe jij jouw kwaliteiten inzet.

Vragen over de functie? Stel ze aan Eric van Driel, afdelingshoofd HR via eric.vandriel@kb.nl of 06-51367240. Vragen over de sollicitatieprocedure? Fiona van Kessel geeft antwoord via solliciteren@kb.nl of 06-39645240.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw organisatiesensitiviteit gecombineerd met je strategisch inzicht? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR aanvult met:
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer