Senior beleidsadviseur Arbeidsmarkt

Functie omschrijving

De regio Eindhoven is een van de drie nationale mainports. De regio staat voor een grote uitdaging. In het Verstedelijkingsakkoord dat we in de regio hebben gesloten, is bepaald dat we tot 2040 ruimte moeten bieden aan zo’n 70.000 extra arbeidsplaatsen en circa 60.000 woningen. We werken aan een minder conjunctuurgevoelige economische groei, aan een toename van werkgelegenheid en aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij het streven is een zo groot mogelijk deel van de beroepsbevolking en het onbenut arbeidspotentieel in te schakelen. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Bekijk dan deze interessante functie.

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Om te voorkomen dat de arbeidsmarkt de achilleshiel van economische ontwikkeling en de brede welvaart wordt, is het belangrijk om met partners te investeren in alle talenten. Daarbij zetten we in op een breed (boven)regionaal offensief om de juiste talenten op het juiste moment met de juiste vaardigheden beschikbaar te krijgen en te houden. Het doel hiervan is een arbeidsmarkt in balans die is gericht op de duurzame ontwikkeling en de inzet van (onbenut) talent. We doen dit samen met onze lokale en regionale partners (ic sociale partners, onderwijsorganisaties, sociale ontwikkelbedrijven en collega-overheden).

Inhoudelijke opgaven waar de afdeling verantwoordelijk voor is en waar jij samen met je collega’s mee aan de slag gaat zijn:

• Vormgeven van een inclusieve arbeidsmarkt waarin alle talenten nodig zijn en iedereen kan meedoen.
• Doorontwikkelen van de dienstverlening vanuit Huis naar Werk voor werkzoekenden en werkgevers.
• (Her)positioneren en her(laden) van werkgeversdienstverlening binnen Huis naar Werk
• Vormgeven van Schaalsprong Talent van Brainport.
• Ontwikkelen van Human Capital Agenda’s voor kraptesectoren.
• Ontwikkelen van een samenhangende aanpak voor Leven Lang Ontwikkelen.
• Uitvoeren Actieplan MBO.
• Stimuleren van de skillsgedreven arbeidsmarkt.
• Samenhang creëren tussen internationaal talent en aanpak arbeidsmarkt.

Wat zijn je taken?

• Jij gaat, samen met je collega’s en met onze regionale arbeidsmarktpartners, de uitdaging aan om voor Eindhoven en de Brainportregio de brug te slaan tussen de vraag naar en aanbod van personeel.
• De oplossingen die jij bedenkt bieden kansen voor mensen die (ander) werk zoeken en ze helpen werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe collega’s.
• Het benutten en opleiden van talenten staat voorop evenals 'een leven lang leren’. Om dit mogelijk te maken ontwikkel je samen met anderen beleid en programma’s en initieer je nieuwe en vernieuwende projecten.
• Je volgt de ontwikkelingen in de regio, provincie en landelijk op de voet en vertaalt deze naar Eindhoven en de arbeidsmarktregio.
• Je vertegenwoordigt de gemeente en de arbeidsmarktregio naar partners, bijvoorbeeld naar overheden, onderwijs, ondernemers in lokale, regionale en nationale overleggen.

Met wie doe je dat?
Als senior beleidsmedewerker werk je bij de afdeling Arbeidsmarkt van de sector Economie en Cultuur (EC). De sector EC is een cluster van Economische Zaken, Arbeidsmarkt, Expat Center, Kunst, Cultuur en Design, City Marketing en Evenementen. Stuk voor stuk belangrijke vestigingsfactoren voor stad en regio.

Binnen de context van Eindhoven werk je samen met collega’s in het netwerk Werk&Inkomen. In dit netwerk werken de partijen samen die een rol hebben bij de uitvoering van de Participatiewet. Andere partijen in dit netwerk zijn Ergon, WIJEindhoven en het sociaal domein van de gemeente Eindhoven.

Regionaal werken we met onze partners aan ontschotting van de werkgevers- en werknemersdienstverlening. Hiervoor hebben we het ‘Huis naar Werk’ opgericht. Dit is het regionaal werkcentrum van de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant. ‘Huis naar Werk’ is dé gids werkgevers, werknemers en werkzoekenden die vragen hebben over Werk, Scholing en Ontwikkeling.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en werkervaring binnen een beleidsfunctie bij een gemeente.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
• Je kunt een brug slaan tussen strategie en praktijk door beleid te vertalen in programma’s en projecten.
• Je bent initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Je weet hoe je draagvlak moet creëren en hoe je organisaties en mensen met verschillende belangen kunt verenigen.
• Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je behendig in een politiek bestuurlijke geleide organisatie.
• Je adviseert politiek en bestuur met betrekking tot integrale en complexe beleidsprocessen en doet dat op grond van kennis en ervaring met het werkveld arbeidsmarkt.
• Je kunt organisaties, mensen en processen verbinden rondom gezamenlijke belangen. Zo creëer je collectief eigenaarschap.
• Je bent geïnteresseerd in de mens achter je collega.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk-/privébalans . Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Wanneer we van beide zijde tevreden zijn, wordt dit omgezet in een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk: Arbeidsvoorwaarden | WerkenvoorEindhoven

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Ook wij denken al na over het 'nieuwe normaal'. Medewerkers zullen minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op (www.werkenvooreindhoven.nl)

Solliciteren?
Dat kan tot en met donderdag 5 oktober. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter via 06-42282464 . Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Ronald van den Boom, interim afdelingshoofd arbeidsmarkt via 0651054079.

Op maandag 9 oktober (9.00-12.00 uur) en donderdag 12 oktober (14.00-17.00 uur) zijn de sollicitatiegesprekken gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteer