Senior Beleidsadviseur WMO/Volwassenen

Functie omschrijving

Ons team breidt zich uit! Durf jij het aan om bij een organisatie te werken die het net even iets anders doet?

De uitdaging?

In deze dynamische rol heb je met veel verschillende belanghebbenden te maken. Voor een aantal onderwerpen draag jij de verantwoordelijkheid en ben je dé schakel tussen het bestuur én het sociaal team wat het beleid uitvoert. Je hebt een adviserende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau en je maakt het verschil in de verbinding van het beleid naar de uitvoering. Ook participeer je in lokale én regionale ambtelijke overlegstructuren omtrent beleid en uitvoering. Het is een rol waar je het verschil kunt maken met jouw kennis en expertise, maar ook kunt sparren met gelijkgestemden binnen én buiten de gemeente. De onderwerpen binnen jouw domein zijn gerelateerd aan de Wet maatschappelijke ondersteuning zoals mantelzorg, ouderen, wonen met zorg en de uitwerking van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Er liggen vraagstukken voor je klaar om je expertise direct toe te passen zoals het bedenken van een actieprogramma om eenzaamheid te bestrijden of hoe we als gemeente nadere invulling kunnen geven aan de uitvoering van het VN-verdrag Handicap. Wij willen graag jouw kritische en vernieuwde blik op bestaande onderwerpen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch, tactisch en operationeel beleid op het gebied van de Wmo, mantelzorg, ouderen, wonen met zorg en het VN-verdrag Handicap.
• Verzorgen van trajecten van bestuurlijke besluitvorming waarbij je het aanspreekpunt bent voor het college en de raad.
• Vertegenwoordigen van onze gemeente in diverse ambtelijke overleggen in regio Midden-Holland waar je ook jouw ideeën kunt delen en toetsen.
• Zorgen voor goede communicatie en duidelijke afspraken als centrale schakel voor de Maatschappelijke partners.
• Verantwoording dragen met het team voor de beheerde budgetten en input aanleveren voor de planning en control-cyclus.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van data gedreven werken en het inrichten van dashboards die belangrijke stuurinformatie weergeven.
• Gevraagd en ongevraagd sparren met en coachen van je collega-beleidsadviseurs gericht op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling om als team te kunnen groeien.

Jouw profiel?

Als senior sta je midden in de Bodegraven-Reeuwijkse samenleving en streef je ernaar om zaken zo goed mogelijk te organiseren voor de inwoners. Je kunt de visie en belangen van de gemeente omzetten naar daadkrachtige plannen en weet de juiste mensen te betrekken in dit proces. Binnen de gemeente zijn er korte lijnen met collega’s én het bestuur en ook daar weet jij je weg in te vinden. Je bent gewend aan een gezonde dosis hectiek en participatieprojecten zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Wat heb je hiervoor nodig?

• Je hebt minimaal een HBO-werk en -denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van de Wmo.
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur op het beleidsveld Wmo.
• Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je kunt compact en helder schrijven en bent digitaal vaardig.
• Je hebt ook affiniteit met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein en weet ze goed met elkaar te verbinden.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering en zowel lokaal als regionaal.
• Je weet het team op een coachende manier zowel inhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen en te enthousiasmeren.
• Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.
• In de samenwerking met interne en externe partners ben je in staat om vanuit verschillende belangen, opinies en inbreng tot een gemeenschappelijk resultaat te komen.

Wat wij jou bieden?

• Afhankelijk van kennis en ervaring een (indicatief schaal 11) salaris van maximaal € 5.372,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (de functie moet nog definitief ingepast worden in het HR21 systeem).
• Een functie die beschikbaar is voor 32-36 uur per week.
• Een functie voor één jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld, eindejaarsuitkering maar kun je ook voordelig inzetten voor verschillende andere doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken en een laptop en mobiele telefoon van de zaak.

 Wie zijn wij?

De gemeente Bodegraven- Reeuwijk is centraal gelegen naast de gemeenten Gouda, Woerden en Alphen aan den Rijn, waardoor wij een uitermate aantrekkelijke gemeente voor bewoners en ondernemers zijn. Met 35.000 inwoners op een oppervlakte van 88 km2, kenmerkt onze gemeente zich door een dorps- en landelijk gebied waar naast wonen en bedrijvigheid ook recreatie plaatsvindt. Een hoogwaardige dienstverlening richting onze inwoners, ondernemers en bezoekers, staat bij ons hoog in het vaandel. Onze medewerkers kenmerken zich door een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel, betrokkenheid en ondernemerschap. Onze toegevoegde waarde vertaalt zich in zowel werken mét als vóór de inwoners om samen tot de beste resultaten te komen. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen. Om in te spelen op de blijvend veranderende omgeving, zijn wij dit jaar gestart met de doorontwikkeling van onze organisatie. Hierbij zullen de waardevolle elementen van samen-organiserend werken behouden blijven en pakken wij door op de ontwikkelpunten. Met ruim 200 collega’s werken wij in vijf domeinen aan diverse opgaves en thema’s zoals die vanuit de samenleving op ons af komen.

Meer weten?

Neem dan contact op met Michelle van Bennekom of Niek Bouman, beiden adviseur Sociaal Domein. Ze zijn bereikbaar via 0172-522522 en kunnen je meer vertellen over de functie en het team. Heb je vragen over het sollicitatieproces, vraag dan naar onze adviseur Organisatie & Ontwikkeling, Leo Booms.

Solliciteren?

Enthousiast? Solliciteer voor 30 maart 2023 via het online sollicitatieformulier. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen zijn gekomen via ons online sollicitatieformulier. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

 

Solliciteer