Functie omschrijving

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?

Ben jij een stevige persoonlijkheid die zich makkelijk beweegt in en om kan gaan met een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving? 

Voor de afdeling Sociaal zoeken we versterking voor de functie van

Strategisch Manager Sociaal

36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?

Als Strategisch Manager Sociaal ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de afdeling Sociaal, die bestaat uit de Teams Welzijn en Sociaal Domein, Jeugd en Wmo, Preventie en Front en Backoffice. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van een gedragen en financieel stabiel lange termijn accommodatiebeleid, de doorontwikkeling van het sociaal domein, het komen tot meer samenhang in het preventiebeleid en het versterken van de integraliteit van beleid. Daarvoor zijn strategie, scherpte, politieke sensitiviteit en pro-activiteit onontbeerlijk. Naast integraal leidinggevende ben je tevens lid van het strategisch management team (SMT).

Wat ga je doen: 

• Jij coacht en faciliteert teamleiders en zo hun medewerkers en geeft zo sturing aan de doorontwikkeling van de afdeling.
• Je werkt aan en stuurt op heldere kaders waarbinnen medewerkers hun werk kunnen uitvoeren en bent mede-opdrachtgever voor het programma Sociaal Domein in Balans waarin de lokale veranderopgave voor het sociaal domein de komende jaren wordt uitgewerkt.
• Als sparringpartner op politiek-strategisch niveau van wethouders draag jij bij aan het geheel van beleidsvoorbereiding, -uitvoer, (door)ontwikkeling en bedrijfsvoering binnen het maatschappelijk domein.
• Je zorgt dat je teamleiders als sparringpartner in positie zijn.
• Als strategisch manager ben je samen met je teamleiders binnen Sociaal verantwoordelijk voor de verdere inrichting, realisatie en implementatie van het organisatieontwikkelingstraject zoals die per 1 januari jl. is doorgevoerd voor het realiseren van gestelde bestuurlijke, ambtelijke en financiële doelen.
• Samen met het SMT medeverantwoordelijk voor het integraal functioneren van de organisatie om de taken en de dienstverlening te kunnen leveren is samen met het SMT medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van lange termijn visie en strategische bedrijfsvoering
• Samen met het SMT verantwoordelijk voor de inrichting en realisatie van organisatieontwikkelingstrajecten zoals dat binnen de gemeente is opgestart voor het realiseren van de gestelde bestuurlijke, ambtelijke en financiële doelen
• Als SMT-lid in afstemming met de gemeentesecretaris verantwoordelijk voor lange termijn impact die de dienstverlening vanuit de afdeling heeft op de nabije omgeving
• Vertaalt de strategische doelstellingen en opgaven naar acties en staat hierbij in verbinding met stakeholders binnen en buiten de organisatie
• Je bent budgethouder, adviseur en klankbord voor de portefeuillehouders
• Je speelt een stevige rol in de (boven)regionale samenwerking in Westfries verband en ben je daarin in staat om resultaten te bereiken.
• Je inspireert en verbindt mensen zowel binnen als buiten de afdeling.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Je bent een gedreven en enthousiaste Strategisch Manager Sociaal met een op de functie gericht WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het vakgebied en/of veranderingsprocessen is een pre.
• Je beschikt over goede coachende vaardigheden en kennis van projectmanagement.
• Een stimulerende, flexibele, klantgerichte en politiek sensitieve instelling is van belang, net als een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en integere houding.
• Jij bent gericht op continu verbeteren/kwaliteitsgerichtheid.
• Je bent stressbestendig en zelfstandig.
• Goede sociale, communicatieve (verbaal en schriftelijk) vaardigheden zijn vanzelfsprekend voor jou.

Competenties

Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

Verantwoordelijkheid Creativiteit            

Visie

Coachen

Omgevingsbewustzijn

Klantgerichtheid

Kwaliteitsgerichtheid

Samenwerken

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 12 of functieschaal 13. Salaris maximaal € 6.993,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Opname in het ABP pensioenfonds Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.

IS JE INTERESSE GEWEKT?

Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl. Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met Louis Hosman, Directeur via telefoonnummer 06-29693906. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze Recruiter Laurens Tijhuis via 06-30260502.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer