Functie omschrijving
Wat ga je doen
Wil jij een bijdragen aan de realisatie van de ambities van gemeente Leeuwarden om een vooruitstrevende datagedreven organisatie te zijn? Dat kan! Voor de afdeling Informatiemanagement van Gemeente Leeuwarden zoeken wij een Teamleider Data (32-36 uur)!
De gemeente Leeuwarden is een ambitieuze gemeente die een zo groot mogelijke maatschappelijke bijdrage wil geven aan haar bewoners, bezoekers en bedrijven. Leeuwarden heeft een i-strategie waarmee koers wordt gezet voor de komende jaren. Als gemeente hebben wij de ambitie om op het gebied van datamanagement en datagedreven werken een volgende stap te zetten. Wij zien voor ons dat we maatschappelijke vraagstukken mede door data inzichten beter kunnen aanpakken, ons beleid effectiever kunnen maken door het gebruik van data. Hierbij zetten we in op zowel interne als ook externe data. We willen dit doen op een veilige (AVG) en ethisch verantwoorde manier.
Als Teamleider Data sta jij aan de basis van en bouw je mee aan de inrichting van een Datagedreven organisatie. Het team Rapportage, Statistiek & Onderzoek (RSO) bestaande uit ca. acht medewerkers valt als eerste onderdeel onder jouw aansturing en geeft hiermee de aanzet tot Team Data.
Je werkt met het team RSO nauw samen met de teams van het DataCentre Sociaal Domein en Geo-Informatie. Inhoudelijk heb je de verbinding met de diverse (beleids-)collega’s zoals de gegevensmanager, datacatalogusbeheerder en adviseur data-ethiek. Als Manager Data werk je samen met de regisseurs Innovatie/experimenten, Common Ground en Cloud aan de verdere uitwerking van de I-strategie. Daarbij sta je in nauw contact met de vakafdelingen voor de vertaling van het Datagedreven Werken voor de organisatie in de praktijk, vanuit de externe samenwerking is o.a. DataFryslân een belangrijke partner.
Voor de uitvoering van de tweede fase van de ontwikkeling draag jij bij aan de realisatie van de volgende doelstellingen voor 2023 en 2024:
1. Datagedreven organisatie (organisatiebreed, veranderkundig)
- Grote opgaven voorzien van kansenanalyse ‘data en technologie’;
- Bekendheid van data-afdelingen vergroten (communicatie intern e.d.);
- Datawijsheid vergroten via centraal leeraanbod individueel en vanuit manager;
- Speerpunten Visie Dienstverlening mede realiseren met slimme data-invulling;
- Gebruik DGW voor automatiseren administratieve taken waardoor meer tijd ontstaat voor klantcontact;
- Plan van aanpak integraal klantbeeld ontwikkelen door Uitvoering Sociaal Domein en Publieke Dienstverlening.
2. Ondersteunende structuur en randvoorwaarden - Centrale vraagbaak voor DGW-vragen organiseren;
- Realisatie organisatiebreed 'data-lake';
- Ontwikkelen van een generieke vorm van procesdashboards;
- Financiën organiseren fase 1.
Wie ben jij Voor het implementeren van een nieuwe manier van werken en organiseren ben jij een teamleider die wil pionieren, wil bouwen, maar ook wil borgen.
Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau. We verwachten daarbij enkele jaren relevante ervaring in (cultuur)veranderkundige opdrachten met één of meerdere teams, waarbij data, informatie en technologie een belangrijk inhoudelijke rol spelen. Waarin je vanuit een leidinggevende of coördinerende rol meerdere belangen in complexe organisaties hebt gemanaged.
Je bent energiek en treedt op als boegbeeld. Je handelt primair op tactisch niveau bent met je team resultaatgericht en weet daarbij de juiste mensen te verbinden. Weerstand neem je – vanuit organisatiesensitiviteit- met een palet aan vaardigheden weg. Je committeert je voor langere tijd aan deze verandering.
Waar ga je werken Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 125.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.
Je maakt deel uit en geeft leiding aan het team Data en bent onderdeel van de afdeling Informatiemanagement. Naast de werkzaamheden in het huidige team RSO, beheert de afdeling Informatiemanagement (IM) de applicaties van de gemeente, adviseert en geeft ondersteuning op het gebied van informatievoorziening.
Wat bieden wij Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.470,00 (functieschaal 12, salarisschaal 2-1-2023 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele functie, wij bieden een jaarcontract met uitzicht op verlenging van het contract voor onbepaalde tijd.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.
Belangstelling Enthousiast geworden? Reageren op deze vacature kan door je motivatie en recent cv in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 11 juni 2023.
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 21 juni 2023.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jeroen Kremer, Chief Information Officer via 058 233 8826 /
jeroen.kremer@leeuwarden.nl of Elsbeth van Haselen, Hoofd Informatiemanagement via telefoonnummer 058 233 9063.
Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Adviseur Werving en Selectie, telefoonnummer 06 501 932 85 (ook Whatsapp) / 058 233 6164 of
steven.jaasma@leeuwarden.nl.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Solliciteer
