36 uur per week
Dan is dit jouw baan!
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers Handhaving en Toezicht. Dit team geeft door middel van een wijkgerichte aanpak uitvoering aan een breed spectrum van taken op het gebied van handhaving in de buitenruimte. De voornaamste taken van het team zijn het toezicht op evenementen, (jeugd)overlast, drank- en horeca wetgeving, parkeren, afval en de veiligheid op de recreatieplassen en vaarten.
Het team ontwikkelt zich naar een informatie gestuurde en resultaatgerichte organisatie. Er wordt geïnvesteerd in vakmanschap en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Een handhavingsinformatieknooppunt (HIK) zorgt voor een goede informatiepositie.
Het team werkt aan het tegengaan van ondermijnende criminaliteit. Daarnaast wordt in afstemming met het bestuur een veranderopgave vormgegeven, waarbij het wijkgericht werken wordt versterkt en de kwaliteit van het uitgevoerde werk wordt vergroot.
Je richt je op het realiseren van bestuurlijke speerpunten, op de bedrijfsvoering (PIOFAH) en de organisatie van de reguliere taken.
Je bent ook verantwoordelijk voor een aantal beleidsmatige aspecten op strategisch en tactisch niveau. Denk hierbij o.a. aan strategische nota's over de gevolgen van terugtrekkende politie uit wijken en de consequenties hiervan voor de gemeentelijke handhaving.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over HBO werk-en denkniveau.
Je beschikt over ruime ervaring binnen het vakgebied.
Je hebt meerdere jaren ervaring in een bestuurlijke omgeving in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een (gemeentelijke) handhavingsorganisatie.
Je hebt een boa diploma of bent bereid om deze te gaan halen.
Met daadkracht, lef en tact zorg je samen met collega's voor resultaat. Je weet mensen (op alle niveaus) bij elkaar te brengen om zo samen tot een goed resultaat te komen. Hiervoor ben je communicatief vaardig en beschik je over goede adviesvaardigheden en zeker ook overtuigingskracht. Je overziet het werkveld en je bent flexibel.
De kernwaarden van de organisatie zijn klantgericht, resultaatgericht en betrouwbaar. Deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Wat bieden wij jou?
Salaris
Een salaris van maximaal € 6.470,- per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week.
Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
Contract
Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
En wat nog meer?
Kijk hier voor onze andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer quality time voor je gezin, sport of hobby's, het kan allemaal!
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De gemeente Amstelveen is groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. Voor jou biedt dit een interessante werkomgeving. Werken bij een gemeente betekent dat je maatschappelijk betrokken kunt zijn en gezamenlijk streeft naar praktische en duurzame oplossingen.
De afdeling Veiligheid en Handhaving bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en het handhaven van regelgeving en vergunningen. Team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) werkt volgens een integrale en resultaatgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving in de openbare ruimte.
Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Pieter Heidema (Hoofd Veiligheid en Handhaving. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Christine Hilgers (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911.
Wat verder goed is om te weten
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag Politie gegevens (VOG-P) overleggen.
Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
