Teamleider Strategie en Omgevingsbeleid

Functie omschrijving

Ben jij daadkrachtig, resultaat- én mensgericht?
De gemeente Oss is een bijzondere gemeente met het beste van drie werelden; de stad, de kernen & het prachtige buitengebied. We zijn trots op Oss! Groot genoeg om ambities waar te maken & compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen. De gemeente Oss ontwikkelt zich in rap tempo door naar een 100.000 plus gemeente. Dit is te zien en de steeds grotere- en complexere opgaven.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Teamleider Strategie en Omgevingsbeleid
36 uur per week

Die graag strategische adviseert & leiding geeft.

• Ben jij daadkrachtig, resultaat- én mensgericht?
• Heb jij affiniteit met de uitdagingen in het ruimtelijk domein zoals wonen en mobiliteit?
• En heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategieën die aansluiten bij de beleidsagenda?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
De afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie (LWE) is de beleidsafdeling van het ruimtelijk-economische domein. De afdeling bestaat uit bijna veertig professionals die op de diverse beleidsvelden van ruimte en economie werkzaam zijn. Zoals bijvoorbeeld economie, wonen, mobiliteit, erfgoed, natuur en milieu.

Als teamleider op deze strategische beleidsafdeling ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van een team dat zich bezighoudt met het verkennen, ontwikkelen en evalueren van beleid in het ruimtelijk domein en het strategisch adviseren. Je bent tegelijkertijd een strategische sterke partner voor afdelingshoofden, directie en bestuur. Vanuit jouw rol als teamleider geef je actief invulling aan de beleidsontwikkeling en zorg je voor integrale benadering van vraagstukken binnen de afdeling en zorg je voor een goede uitvoering van onder meer de omgevingsvisie.

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 15 collega’s die zich bezighouden met wonen, mobiliteit, milieu, klimaat, natuur en de openbare ruimte. Je hebt zowel een aansturende als coachende rol en je weet jouw teamleden te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting en vertaal je de koers naar de werkplannen van de teamleden. Tot slot werk je samen met het afdelingshoofd aan de doorontwikkeling van de afdeling.

En verder...

• Ben je een ervaren leidinggevende die kan coachen én strategisch adviseren.
• Kun je in een dynamische omgeving werken en prioriteiten te stellen.
• Heb je ruime ervaring in strategisch beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.993,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13, onder voorbehoud van definitieve weging in HR21). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 12. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Beleidswetenschappen of een vergelijkbare discipline.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden met kennis van lokale beleidskaders en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, inclusief het vermogen om te schakelen tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie.

“Het is een hecht en enthousiast team en je werkt aan uitdagende ruimtelijke opgaves. Er is ruimte om de zaken op scherp te zetten als dat nodig is en je kan deuren openen voor bestuurders en professionals. Zo geef je invulling aan de koers en kan je bijdragen om onze ambities ook daadwerkelijk te realiseren”

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Ook als je denkt dat je wellicht niet volledig voldoet aan het gevraagde profiel. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Voor een (telefonische) afspraak neem contact op met Alice Gerrits (0412-629629). Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Petra Kamsma, afdelingshoofd LWE. Reageer uiterlijk op zondag 26 november 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op donderdag 30 november, de tweede gesprekken op dinsdag 5 december. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. En ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer