Veranderkundige Dienst Bedrijfsvoering

Gemeente Den Haag

Functie omschrijving

Wat ga je doen?

Per 1 januari 2021 is de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) opgericht, bestaande uit het Intern Dienstencentrum (IDC), het bedrijfsvoeringsexpertisecentrum (BEC) en de Tijdelijke Organisatie voor Informatievoorziening en Automatisering (TO I&A).

Doel is om alle domeinen van bedrijfsvoering (de bekende PIOFACH- taken) onder één dienst te brengen (ongeveer 1600 directe collega’s). Wij werken daarmee als dienst voor al onze collega’s, managers en bestuur van de gemeente Den Haag.  

Naast deze organisatorische verandering zijn we ook ambitieus op inhoud. Zo willen we graag met onze medewerkers en managers werken aan meer harmonisatie van onze processen, vinden we dat we meer informatie-gestuurd moeten werken. Ook denken we dat er een andere wijze van werken in kantoren plaats zou kunnen vinden. En eerlijk: ook wij kunnen soms iets klantvriendelijker zijn naar onze collega’s als het gaat om dienstverlening. Last but not least: we willen graag kennismaken met andere manieren van werken en leiderschap.

Je begrijpt: dat hebben we niet van de één op de andere dag gerealiseerd. Hiervoor ruimen we – terwijl we de ‘winkel openhouden’ – ruimschoots tijd in. Tot 2025. We zijn dit de transitie of doorontwikkeling van de bedrijfsvoering gaan noemen. 

Om dit te begeleiden hebben we een transitieteam gevormd. Dit team begeleidt de directeur en het directieteam bij het verder ontwikkelen van het transitieprogramma en nog belangrijker, het realiseren daarvan. In het team zijn wij op zoek naar een veranderkundige. Deze zal binnen het team onder andere de lead hebben op het leiderschaps(ontwikkel)traject, het organiseren van de wens om op een andere manier te werken en te kijken naar - en ondersteunen van verandertrajecten binnen en over de domeinen. 

Wat vragen wij?
We denken dat je wo werk- en denkniveau zou moeten hebben. Bij voorkeur heb je een aantal jaren werkervaring op het gebied van veranderkunde (of je kunt ons op een andere manier overtuigen). Je hebt ook nog eens verstand van allerlei andere belangrijke zaken als netwerken en belangen afwegen. Je verliest je niet in managementtaal of stippen op de horizon. Als laatste werken we graag in een team, dus zou het handig zijn als je geen loner bent.

We denken dat het werk minimaal 50 uur in de week kost, maar je krijgt maar 36 uur betaald. Wellicht blijkt dat we ons vergissen en je heel efficiënt en effectief bent. Iets wat we ook graag in onze verandering voor bedrijfsvoering terugzien.

Mocht je aan bestaande niet genoeg hebben mag je altijd nog dit afstreeplijstje gebruiken:

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om jouw talenten in te zetten samen met enthousiaste, bevlogen collega’s in onze mooie stad aan zee. Ook kun je rekenen op:

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, welke nu nog bestaat uit de organisatieonderdelen BEC (Bedrijfsvoeringsexpertisecentrum), IDC (Intern Dienstencentrum) en I&A (Informatisering & Automatisering). Met ruim 1500 medewerkers adviseren en ondersteunen wij de gemeentelijke organisatie efficiënt en professioneel. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen bij de gemeente zijn werk goed kan doen, voor de stad en de inwoners van Den Haag. Daarbij is volop ruimte om te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De dienst Bedrijfsvoering is volop in ontwikkeling en zal per uiterlijk 1 maart 2022 de volgende onderdelen omvatten: Personeel en Organisatie, Financiën, Inkoop, Communicatie, Informatisering en Automatisering en Juridische Zaken. Over Facilitaire Zaken en Huisvesting volgt nog definitieve besluitvorming.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jorg Rodijk door te mailen naar jorg.rodijk@denhaag.nl

Extra informatie
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.


Solliciteer